受过工伤,在厂里上班和不在厂里上班赔偿是一样的吗

如题所述

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第1个回答 2015-06-27

当然是一样的

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工伤离职后,再去别的单位上班,对赔偿有影响吗,入职后对保险有影响...答：一般情况下，需要将工伤医疗费、一次性伤残补助金完成赔偿后再离职，离职的同时提起一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金的赔偿，离职不会影响赔偿和新单位的保险

前公司上班受过工伤骨折过,现在不干了,怎么拿另外两项的补偿?答：需要申报工伤劳动能力鉴定。在工伤认定完成后，伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定了。完成鉴定后，根据鉴定结论，符合伤残补助将和就业补助金支付条件的，可以要求用人单位支付上述两项费用。目前最重要的是拿到工伤认定结果和及时进行劳动能力鉴定。

从原公司辞职又马上到另一个公司上班,是否影响在原单位的工伤赔偿?答：你好，这个是不影响在原单位的工伤赔偿。这是一码归一码的事情。只要你在原来的单位受过工伤，工伤认定下来之后，就不会影响赔偿。原单位也不能以你有新工作这个理由来拒绝对你的赔偿。如果原单位不予赔偿或者拖延时间，你可以向当地法院提请诉讼。工伤认定下来之后，单位不赔偿，这是违法行为，你可以向法...

...如果我辞职了,和没有受过工伤的人辞职有何不同之处?答：你无需辞职，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴（六级伤残为本人工资的60%）；如你提出辞职，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助...

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