44问答网
所有问题
关于劳动法是否有连续工作时间的规定(中途无吃饭和休息时间)
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2015-01-27
有综合工时制度。即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
每天一般最多8小时,一周40小时。
如果变更吗,需要到相关部门进行备案。
连续工作一般要经劳动者同意的。 通常是有总的时间限制。
本回答被网友采纳
相似回答
劳动法
8小时
工作时间
包括
吃饭时间
吗
答:
一般不包含
。劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。法律参考:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...
上班时间规定
8小时
吃饭时间
含在里面吗
答:
1. 规定的工作八小时指的是连续工作的时间,并不包括中途的休息和用餐时间
。2. 在连续工作八小时的岗位上,员工需要有时间进行如厕、用餐和饮水等自然需求,这些时间通常被视为工作时间内的一部分。然而,如果用餐或休息时间超出了合理范围,则不应计入工作时间。通常,这方面的具体规定遵循用人单位的管理...
劳动法规定
的一天8小时
工作
制,一般也就是朝九晚五的可以扣除中午
休息
和...
答:
不扣除的,
中午休息和吃饭时间不是工作时间,不算在8小时内的,一般早九晚六,中午休息一个小时
,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班的规定:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产...
劳动法规定
的一天8小时
工作
制,一般也就是朝九晚五的可以扣除中午
休息
和...
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》规定,
每日工作时间不超过八小时,这意味着朝九晚五的工作制度中,中午休息和用餐时间不应计入工作时长
。2. 通常情况下,朝九晚六的工作制度,中午休息一个小时,这样的安排确保了劳动者的合法休息时间得到保障。3. 《劳动法》第四十一条明确,用人单位在生产经营需要...
大家正在搜
中国劳动法规定工作时间
劳动法工作时间规定
劳动法规定每月工作时间
劳动法规定一天工作时间
新劳动法8小时工作时间
劳动法一周工作时间多少小时
劳动法工作时间
加班时间劳动法如何规定
劳动法工资发放规定
相关问题
劳动法有没有连续工作八小时不给吃饭
每天连续工作7.5小时,中间没有休息违反劳动法么?
劳动法规定连续工作时间(私立学校都这样吗)
劳动法8小时工作时间包括吃饭时间吗
劳动法里有关于企业对于员工工作时间和休息时间的具体规定么?
请问国家劳动法是规定八小时工作制不含吃饭时间吗?
关于劳动法对公司上班时间的规定?
劳动法中对八小时工作制是什么规定的?是否包含就餐时间?