为什么在职场的员工在工作干活最认真往往却混的最差？

Question

如题所述

Answer 1

他们只愿躲在“自己的角落”干活，不合群。之前单位一位男同事就是典型的认真工作却不讨好类型。他本职工作做得蛮负责的，也从未缺勤。但是单位的团建从不感冒，几乎都缺席，每次都能找到一个理由开溜，他认为他是来工作的，这些不是工作范畴，又没加工资，索性不参与。这也就到这了这些人在公司越来越差了。

Answer 2

在职场中，这种工作认真、兢兢业业，甚至在工作上几乎从不出错的员工多得数不胜数，不过，他们也是一群很少得到提升机会的员工。我认为，认真代表的只是一种态度，认真表现为细心、一丝不苟，但不代表出色、不代表工作效率高。工作认真的员工，可能只是一板一眼地按照规定和步骤完成工作，但很少会开动脑筋去改变现有的工作步骤，从而节省时间，提高工作效率，或主动向领导出谋划策。所以，工作认真并不代表有出色的成绩，而且，大部分领导都会偏向于看重员工的工作成绩和结果，而不是看重员工的工作过程和工作态度。