目前国内参与到社保项目中的人数已达到了13.35亿，参照第七次全国人口普查的结果，现阶段总人口为14.41亿人，这两个数字对比一下可以看出我国的社保普及率其实已经非常高了！而且在上个月，国内的养老福利也迎来17连涨，对于退休职工来说这是一个好消息---到手的退休福利又可以增加一些了，只是这个涨幅还是比较有限的。企业退休人员的养老金从目前来看，一直都保持着稳定上涨的趋势，随着退休人员的逐渐增加，相关福利和待遇也受到了多方重视，许多退休人员的月收入都能超过3000元，不过对于自己的养老金要如何计算，可能都一知半解。
国内统一的计算主要由：基础社保和个人社保两部分组成。是根据05年社保局发布的一个与养老保险制度相关的决定来进行计算的。
使用年度计算法的公式：
一整年个人帐户中累计的储存额=上一年底的个人帐户累计储存额x(1+本年的利率)+个人帐户今年记帐金额*(1+本年记帐利率x1083x1/2)
整年个人帐户中累计的储存额=上年底止个人帐户累计额*(1+本年的利率)+今年记帐额本金+本年记帐额利息
从上面的计算公式中可以看出来，国内养老福利待遇的高低与社保缴纳时长、累计的基数、以及最终的退休年龄等因素紧密相关。
从这些因素中可以看到:首先，现在大部分地区会把上一年度的社平工资称为“计发基数”。因为每年的社平工资统计是需要时间的，比如今年2021年的年度社平工资还没有统计出来，所以为了方便养老福利的计算，社保机构选择以上一年的数据作为支持。其次，个人账户相对来说要好算一些。通过网络或是社保局都可以直接查到个人账户中养老保险的余额，把这个余额除以退休的年龄就可以确定计发月数。比如年满50周岁退休，计发月数是195个月，年满55周岁，计发月数是170个月，年满6周0岁，计发月数是139个月。
过渡性养老金，这个概念可能有些人还不太了解，在这里科普一下，这个是个人的养老账户在建立以前,有一部分人因为于工作变化或是其它外因，导致工作年限的缺少和不足,在这部分人正式办理退休手续后，他们的个人账户不能直接体现出他们真正的劳动年限,为了补偿他们，过渡性养老金才被提出。
国内并没有统一这种过渡性福利的具体计算公式。毕竟国内各地区的经济发展水平是不一样的，而过渡性的目的也主要是为了补偿，并且它本身就是希望可以把统筹账户与个人账户结合在一起的。所以，这个养老福利会使用个人的平均社保缴纳指数作为参考，或者以个人平均缴费指数的平均值作为参考。
除了上述两个部分之外，有许多的地方政府，会根据自身的经济情况，为退休群体提供一些基本的生活补贴或是生活补助。 比如：北方有集体供暖，但想要使用暖气是要缴费的，所以为了可以保障退休人员可以享受到这项供暖福利，很多北方地区会在寒冷的冬季发放取暖补贴；青岛市还为退休人员提供了城市居住补贴、物价增幅补贴、水电费用补贴等福利；杭州市则每年都在三个重要的节日为广大退休人员发放节日补贴，而且为退休群体提供190元/月的价格浮动补贴，专门是物价浮动的，道路每年6~9月，气温比较炎热的时候，还会额外发放专门用于防暑降温的清凉饮料费---130元/月等等...
养老福利能够拿到多少，是亿万国人都在关心的问题，不管你是正在工作岗位上，还是已经退休在家，养老金收入与正常工作中的工资收入是一样重要的，因为退休后的全部生活开支都需要靠这笔钱来维持。退休之后究竟能领多少钱，很多人都只有一个概念，但却对这些数据比较陌生，其实有很多大型的网站或者是APP都有提供养老金计算工具，注意要去正规地方计算，不要轻易泄露个人信息哦！