第1个回答 2019-09-01
简历造假如果被入取，这对被淘汰的人来讲是侵犯了他们公平竞争的权利，对他们太不公平了
如果其他都等同，就因为简历上的差异的话，真的冤死
如果是个金子，到哪里都会发光，简历造假只能提现一时的优势，时间长了，有些就暴露出来了，这样何必造假呢，实实在在的做好就好了
第2个回答 2019-08-06
职场上面的简历造假其实就是一种欺骗的行为，如果发现简历造假那么会对自己的事业有很大的一个影响，而且这有关诚信问题，所以公司也会非常的看重。但很多公司的管理层都会考虑这样的一个问题，如果继续把这样的人留在公司那会不会以后还会发生这样的事儿呢？所以一般公司还是会选择开除，就算你再优秀，但是你没有了诚信，你还是在这里立足不下去。
第3个回答 2019-08-06
简历造假，时间自然不好，但是为了在职场上能把自己摆的位置比较正的话，资源利益造假也是可以理解的，因为你的简历跟你的工作能力不是成正比的，有可能你在适应非常适应这个企业，那么你的工作水平就会得到很高，那你的简历上也充分来实验室造假，但是也来证明你是能力的。
第4个回答 2019-09-01
简历造假当然是很不好的行为，但造假者是为了应聘，才去做这件事的。如果他在能力上确实能适应应聘岗位，而且还能做出成绩。那简历造假后，进了这个单位，反而是件好事。所以，简历造假，有时也可能不是坏事。
第5个回答 2019-08-06
简历造假证明这人不诚实守信，人品有问题，可想而知这样的人，是多么虚伪，为人处世之道全是假的，没有真实面对自己人生，建议有关企业查到了，一定不能录用，还社会风清气正好风气，给有能力强的人在大展宏图机会。