事业单位病假工资发放标准及规定2022

如题所述

举报该问题

相似回答

事业单位病假工资发放标准2022答：其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，

2022年机关事业单位请病假规定是什么答：(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同);(2)工作年限11年及以上的，原工资照发。

事业单位2022年病假最新规定答：2、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资：（1）工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%；（2）工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%；（3）工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%；3、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，事业单位请假制度...

2022年病假最新政策是什么样的啊答：1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：（1）连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；（2）连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；（3）连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；（4）连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%...

大家正在搜

事业单位病假工资规定2019 事业单位病假规定2019 事业单位病事假国家最新规定事业单位休病假规定机关事业单位病假规定事业单位病假工资机关单位病假规定最新规定事业单位病假绩效工资事业单位病假工资如何计算