第1个回答 2024-07-12
1、央企的正式编制涉及组织结构和人员数量的定额以及职务的分配。这些编制数额通常由财政拨款，由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制两大类。
2、行政编制通常指国家公务员，其级别有明确划分。例如，初入职场的员工可能是科员级别，随着经验的积累，晋升为科长则为科级，进一步成为局长则为局级。这意味着，若员工属于行政编制，其职业发展将遵循公务员法，按行政级别晋升。
3、事业编制的情况较为复杂，包括了一些参照公务员管理的事业单位。在这些单位工作的员工，其工资待遇通常与行政机关（公务员）相当，按照职级来确定工资。
4、事业编制的员工根据岗位被分为管理岗、专业技术岗和工勤岗。管理岗，也称为职员，分为一到十级，对应着从正部级到办事员的行政级别。专业技术岗根据行业需求进行职称评定，如医生和教师。工勤岗则是指工人岗位。
5、在事业编制中，员工一旦晋升至副科（八级职员）领导岗位，便有机会交流到行政机关担任公务员，或者参加党政领导干部的公开选拔，担任领导职务。详情