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计提的应付福利费年末有余额冲减分录怎么做
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第1个回答 2019-03-22
可以作递延所得税处理,也可以红字冲销余额,冲减相关成本费用科目。为了减少麻烦,福利费可以不计提,直接列支,控制好费用额度就好了
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应付福利费怎样冲减
答:
有两种情况长期挂账:1.多
计提的
福利费,则冲销
分录
:借:
应付福利费
(多计提) 贷:管理费用-福利费2.少计提福利费,而实际付款金额大于计提时,支付时:付款金额全部挂入“应付福利费”科目。则冲销分录:借:管理费用-福利费 贷:应付福利费(少计提,而之前付款分录不够合理)...
我们公司以前年度
计提的应付福利费
到现在贷方
还有余额
,而且已调增所...
答:
1、不用做分录,留在账上,实际支付时冲减
。2、现在不用计提了,按实列支,你也可以直接通过“以前年度损益调整”科目冲减“利润分配-未分配利润”科目。希望能帮助到您
上一年多
计提的福利费怎么冲减
?
答:
借:
应付福利费
/应付职工薪酬 贷:以前年度损益调整 因为上年度的“管理费用”已经结转到“本年利润”,而“本年利润”已近接转到“利润分配”,所以相关损益类科目调整必须通过“以前年度损益调整”。各地区、各部门、各企业集团公司应当认真组织实施修订后的《企业财务通则》,结合本地区、本部门、本集团...
08年已经
计提的福利费余额怎样冲
转
答:
通过“以前年度损益调整”科目冲转
。借:以前年度损益调整 贷:应付福利费或应付职工薪酬(计提时计入的科目名称)借:利润分配--未分配利润 贷:以前年度损益调整
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