第1个回答 2022-06-04
俗话说“一分耕耘一分收获”，似乎付出的和得到的总是成正比的，但在实际的职场生活中，很多时候并不是简单的收支平衡，付出了很多却得不到回报这种情况在职场上并不少见。
说说我吧，大学毕业不久的职场小白，已经工作了快两月了，我的工作是工厂生产管理岗位，刚刚开始的时候，早八晚五工作制度，让我觉得工作很轻松，在工作中学习我也很享受，上班一个星期后，我开始了早八晚八甚至两班倒的工作，内心想着，加班时间越多，付出的越多，我能拿到的工资就越多，但昨天发工资以后，我内心直接奔溃，一个月上了304小时的工时，还有2星期夜班，工资才发了3k。和我一起来的同学，一直早八晚五发了3.2k，就因为岗位不同，不应该是生产比质量检验工资高吗？我发出了这样的疑问。
今天早上找财务问，他们说工资发的是对的，生产试用期就那么多工资。我内心真的想不通，为什么呢？
在我的认知范围内，我认为工作是双向满足的，个人的付出要与收入成正比。如果一个人的职业满意度很低，那么他就会不自觉的有了跳槽的心思。比如说现在的我。
所以说当你们遇到这种情况的时候会怎么办？