由高岗位调到低岗位可以有哪几种理由

我是一名铁路物流公司的职工,刚到公司时一直在监装车皮,上班制度是倒班制度,上24小时,休息48小时。干了一年多后,单位因需要把我调到业务员的岗位(属于升职了,但没有什么实权,并且我很不喜欢这个岗位)。可是要每天上班(包括周末和节假日,还不算加班)。每天上班倒没什么,只是在这个岗位上会有很多发运货物的货主会以各种方式‘贿赂’我,可我又不是那种贪财贪物之人,所以很反感这样的货主,再加上上层领导吹毛求疵的工作要求,让我更加烦躁。货主搞得我无法正常工作,领导的任务又让我心烦意乱。所以我现在极力想摆脱现在的岗位和脏乱差的工作风气,希望能够继续过我的倒班生活。可是我现在没有充裕且合理的理由,想请大伙帮忙想想都可以用什么理由才能使我解脱,理由越多越好。万分感谢!

第1个回答  2019-06-12
在一般情况下,工资应该的。更高职位的承诺只是打的职责和任务,给予更高的薪酬,以保持劳动积极性。通常情况下,您转让的那一天开始按照新的就业机会与工资的计算。
第2个回答  2019-06-13
在一般情况下,工资应该的。更高职位的承诺只是打的职责和任务,给予更高的薪酬,以保持劳动积极性。通常情况下,您转让的那一天开始按照新的就业机会与工资的计算。
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