IT行业应届生想去日本工作，我认为你有下面的一些事项需要注意。
个人经验
以下答案根据我个人的经验,作为一个中国人在日本工作了16个月,一个可行的方法是找一个日本软件外包公司提交申请和表明你想去工作在日本的意图,根据项目的时间和你的个人能力水平,在日本工作年限为多久。
当然，作为一名工作人员，很有可能在一年内不会休息，而且有很多不被预料到的加班。
解决方案
如果你认为日本在你的工作生活中适合你并且想留在日本，我个人有两个解决方案。
一，外包工作可以认识很多人和了解很多优秀的公司，在工作中体现你自己的能力，更自然会有人想要挖你的意思，不要犹豫，跳槽，更优秀的公司有很多，你能够锻炼你自己。
二，工作积累的钱足够多，或者家庭支持一部分，你应该去上大学，当然语言学校也要去，毕业，找工作，之后，成为会员。
如果你真的决定要在日本生活，我建议第二种方法。
个人建议
以下是对这个问题的一些建议。
另外，做好准备和加班比咨询你的财务状况要好。但是日本需要很多细节，你必须能够容忍一点需求。不要谦虚，做好你的部分。在这个行业你会得到很好的薪水。
事实上，与其他行业相比，这是一个非常简单的行业，需要更少的努力和更好的准备，以及更密集的加班，这肯定比咨询财务更好。
补充，需要注意的是在日本至少一年或更长时间来决定是否要在日本呆一辈子。
日语很重要，技术也很重要。
我来到日本8年了，工作4年，我应该能简单地说一下来日本工作的利弊。
首先，我觉得人们最关心的就是职业前景问题吧，因为，正如题目说的，日本的发展前景很低，这是事实吗?我的回答部分是正确的。
让我先简单介绍一下日本IT产业的特点。你可能会更容易看到很多很多的互联网公司，但是实际上，这是因为日本的软件产业的主要部分主要依靠的是软件开发。这种吸引了大部分的海外员工。
但是，不要想得太多了，日本的互联网公司与国内公司没有太大的差别，他们自己也有自己的开发商，他们也可以利用海外公司的临时工。而大多数软件开发公司，很少在国外使用临时工，主要是因为发展的问题(国内情况多年来我不太熟悉，可能有一些差异)。
但日本软件开发行业,大多数以外包为主,客户列表,层层转包,甚至互联网公司和更多的公司近年来如手机游戏等这些著名公司如格力都在的广泛使用临时工,我有一个朋友在乐天工作,可以清楚的看到他的团队有超过一半是外籍人士。
更重要的是，这种分配有时会被几层分开。有时候，你的同事会直接的问对方，你公司的典型产品是什么?您可能已经注意到,外包和外籍人士在一起对我说,因为在日本也混在一起,所以我觉得去日本发展首先还是看你个人的能力和技术，你可以自己学习日语，去外企工作。