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我想由本公司的一个部门到另一个部门去,怎样和现在的领导去说
目前所在的部门没有技能领量,而另一个部门相反,并且我学过一点相关知识
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第1个回答 2010-06-28
首先你要先确定另一个部门能够接收你,如果可以接着往下。这一点很重要,因为对方领导即使看好你,他碍于同事的面子可能也不好挖你现在领导的“墙角”。这些你都要考虑周全。
你可以跟你现在的部门领导找个机会单独的沟通下,注意语气真诚并且委婉,感谢他对你的提携和照顾,你想向其他方面发展等等。。
如果他是通情达理的人相信他会理解你的。
祝你好运。。。本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-06-28
要正确认识任何一个岗位,并不一定要到哪个岗位,才喜欢才适应
换岗位了,不一定就满意,人生有很多不是自己如意的,现在这个
部门工作如何,你自己考虑,有必要时,要写出书面申请及向领导
口述,自己的要求。相信领导会解决,可以暂时调整过去适应一下
相似回答
我想
从这个部门调岗
到另外一个部门,
该
如何去和
对方
部门的领导说,
又怎...
答:
先让想去的部门接收,然后再
与现在部门领导
请求调离,说明自已有困难很难胜任
现在的
工作,希望领导批准调离申请。
怎么样和领导说,我想去
其他
部门
工作?
答:
这种问题不要猜,也不要负担太重。直接找领导交流,说不定问题出在你身上,先想好了再去。交流的意思有几层:一、
领导,我想
了解下,是不是我不符合
现在的
岗位要求,我想了解为什么调我到其他
部门,
是短期还是长期。(这是了解“为什么调的原因”,同时也帮助你从自身找原因,让领导看到你谦虚的一面...
如何
写调换
部门
申请书
答:
写能解决问题的
部门,
一般是人事部。] 3. 调动工作的原因。 4. 调动工作的心情。 5. 请求批准的要求。 6. 落款。 【范例参考】 人事处: 我于2006年来
本公司,
主要负责客服部工作。因我身体欠佳,妻儿需要人照顾,以及我生活等实际困难,特向
领导
提出申请,调回一个有正常节假日部门。
如何
写调换
部门
申请书
答:
有两种写法,一是直接写“申请”
,另一
是在“申请”前加上内容,如“入党申请”、“调换工作申请”等,一般采用第二种。(2)称谓顶格写明接受申请的单位、组织或有关
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