有什么建议给刚入职的大学生?

快要毕业了,要实习了,第一次工作很紧张,不知道怎么办,可以提一些好的建议吗?

第1个回答  2019-07-05
给入职大学生的四点建议:
一、不要有“为了老板而工作”的心态
这个其实就是和在上学时,总是觉得是在为了老师亦或是为了父母而学习,考试拿分数只为报达爹妈一样可笑可笑。读书是培养你日后能自力更生,而工作学到的本事和得到的经验都是你自己的,哪天你离开了公司,老板即留不下你的肉体,更留不下你的灵魂。不是给你钱就是你只是在为他工作,更多的是自身的成长。
二、事情做完记得汇报
别等着让主管来追着问你,要自己学会向上级汇报;事情如果要做很久,阶段性的汇报工作进度让人知晓。例如,领导要小编今天写一XXX的文案,我会先将构架做出来发给领导看,领导看完没多大问题,当文案写完以后上交,那么它存在的问题就不是什么大问题了。不管你做什么,首先都会有一个框架一个思路,如果最开始的这个就错了,那么你往后的也就白做了。
三、不要混日子
之前我们写过一篇关于改变的文章,《继“被同龄人抛弃”之后,时代即将抛弃一大批人,这可能是改革开放以来最大的寒冬!》,如果你开始学会了混日子,不思上进,那么下一个淘汰掉的人将会是你。不要敷衍工作,也不要埋怨他人,更不要讲人是非,通常来讲,说人是非者便是是非之人。
四、管理好自己的情绪
一个好的情绪是一天工作的动力,不会有人喜欢一个成天唉声叹气、愁眉苦脸的家伙。你不需要很自信,但你的坏情绪不可以将之付带给他人,影响到他人,便是你的罪过了。你说工作不容易,但哪有工作不烦人的啊。如果有,你也带带我呗!
第2个回答  2019-07-05
首先你要有自信心。自信自己专业所学,注意说话要谦虚、音调要低。其次要摆正位置,山外有山,你刚离开大学社会经验不足尤其工作实际经验缺乏,不要认死理、倔强。第三现代社会要善于合作,学会与别人沟通,不计回报真诚对待他人、帮助别人。最后,你要从心里上尽快成熟,不要指望别人原谅自己。我想做到以上四点,你的职场很快会适应。
第3个回答  2019-07-27
好好学习提高自己,比什么都重要,当你优秀的时候,你身边的人自然也都是优秀的。
谈恋爱就认真谈,分手了也别太沉溺于过去,身为一个成年人要懂得接受并不是所有事情都会有一个好结局这个事实。
别因为看到一些学校里的黑暗现象就对这个社会失望。有阳光就会有黑暗,关键在于你是否有客观的心态去面对。更不能因为学校,社会的不公平就自暴自弃。未来是你自己的,你要对自己负责。
交朋友不要轻易跟别人交心,甚至你认识很久的人突然之间你也会发现他不为人知的一面。更何况是刚认识的人。秉承一个原则,人不犯我我不犯人。爱交朋友并没有错,但注意别什么话都跟你的“朋友”说。
要是兼职的话注意对方公司的合法性,自己的权益也要争取。不能想着吃亏是福。不是我说,大学生本来就是廉价的不能再廉价的劳动力,如果你自己不懂得争取权益,雇佣者会更愿意压榨你的。
别被舍友或者身边人带跑偏了,他们打游戏你也跟着打游戏,他们去蹦迪你也跟着去蹦迪,他们抽烟你也跟着抽烟。女生这方面可能不用担心,总而言之你要记住什么是你该做的什么是你不该做的,别随波逐流,你有你自己的人生,跟别人学坏了的话,责任也赖不到别人身上。
学长学姐的话你要懂得分辨,要学会拒绝学长学姐,尤其是部门里的。部分学长学姐会没有理由的让你替他们干一些没有意义并且浪费时间的工作。别忘了学长学姐也是学生,他们不是你的领导也不是你的上司。但是也不能不尊重他们。
记住,善良是人必备的品质,但人善被人欺。过于善良不是好的品质。
本人开学即将大四了,纵使大学有一些没做过的事,现在想想很遗憾。但是现在感觉,大学最需要学习的有两件事。知识和做人。学到的知识虽然现在看不出有什么用,但技不压人,不一定以后什么时候就能用到了。学会做人,一生受益。
一个人要像一支队伍,对着自己的头脑和心灵招兵买马,不气馁,有召唤,爱自由。
第4个回答  2019-07-05
入职的大学生,由于刚刚步入社会,应该保持积极的心态,要有充分的思想准备,精神准备,知识准备,能力准备,来面对新的工作,要不怕吃苦,踏实工作,做好自己的岗位工作,团结好同事,与经常与领导保持沟通,接受领导的指导,定期向领导汇报自己工作的开展情况,请求领导的支持
第5个回答  2019-07-05
对于刚入职的大学生,我觉得应该做好这些:
首先,要迅速转化好自己的身份,从无拘无束的学校生活跨入到社会人的生活,一下子会很不适应,这个适应的过程越短,后面就可以越快拉开和别人的差距。
其次,多问多学,刚工作不懂不会的肯定不少,这个时候就要多请教周边有经验的同事,不要不好意思,而且要一直保持学习的心态,活到老学到老,这个社会知识刷新的速度非常快,不进则退,我们要努力让自己一直处于增值中。
另外,需要和同时保持良好的关系,不仅工作上,还有生活上,快速融入整个集体,这样对工作也会起很大的帮助。
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