公司给自己调岗降薪，逼自己辞职怎么应对？

如题所述

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第1个回答 2021-02-26

公司给你调岗、降薪，逼你主动离职该怎么办？三招让老板服服帖帖

第2个回答 2020-12-12

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...降工资、调岗,逼员工主动辞职,应该如何应对?答：公司调岗，还有罚款或者是降低员工的工资，这些都是属于不合理行为，如果说公司没有任何理由的话，那么，员工也是可以直接的去进行起诉。因为在法庭上或者是劳动仲裁部门，这些相关人员也知道，公司想要通过这样的方式去打压员工，从而使员工主动的离职。那么在这个时候，大家就可以直接的保留证据，保留公司降低...

公司以调岗为借口让员工离职,员工应如何应对?答：公司以调岗为借口让员工离职，员工应理性应对。事先评估岗位调动的合法性和合理性，用人单位的调岗行为本质上是变更劳动合同的行为。这里的“劳动合同”不仅仅指书面合同，也不仅仅指书面合同上白纸黑字写的工作。是指用人单位与劳动者在建立劳动关系的前提下，存在的一种不以书面合同为基础的劳动合同关系...

企业降工资逼员工自己辞职,怎么办答：有以下两种解决办法：1、劳动者可以拒绝用人单位随意降低工资的行为，并且可以申请劳动仲裁，要求支付克扣的工资。2、劳动者以用人单位故意拖欠劳动报酬为由书面提出解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。其他解决办法：1、劝退不违法。但员工可以不接受劝退。2、降薪是否违法要看情形。

公司给你调岗降薪,逼你辞职咋办?答：第三、向公司发出载明自己不同意调岗降薪的辞职通知书。第四、申请劳动仲裁。这样就可以把公司欠您的工资和加班费统统要回来，您还可以申请工作满一年赔偿一个月的经济补偿。学会了吗？当然，你如果还想继续在公司上班，就要让领导看到你的决心，努力工作。领导发现你没有要走的意思，并且从其他人那里...

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