这种事情在职场中还是比较常见的。至于解决办法,我认为还是要具体问题具体分析,根据实际情况去考虑怎么解决。我觉得工作中这么多事情,领导的话并不一定就是真心话,有时候可能就是随口一说。
所以在这个时候我们就要先清楚,老板对我们的承诺是不是随口一说,他是真的想给我们兑现吗。这点可以从老板的日常作风中看出端倪,如果老板本身是一个比较严肃,平时做事情信守承诺非常认真,这种老板说出来的话都是可信的。这时候没有兑现的话,我们就可以向老板提出来。但是如果领导的性格正好相反,我觉得自己就当做没有发生吧。
当然去向领导反应的时候也要注意方式方法,千万不要一冲动就什么也不考虑了。场合还是要选择没有人的时候,单独向老板反应比较好。