第1个回答 2020-01-08
得看高工资单休到底高多少
以3500一个月，一个月上22天算的话日薪是160一天。如果是单休一个月上26天算，起码要拿到4160元。
按照你的说法单休加上500-1000绩效后工资达到4000-4500，其中拿到4160元本就是你付出了周六时间应得的，还有340元还不知道有没有，毕竟绩效这个东西得看老板心情发。
即使你的工资拿到了4500，但是牺牲的可不止是一个星期六哦。双休的企业一般的法定节假日放3天，单休的企业只会放1-2天，到了国庆这种长假双休的企业放7天，而单休的却只放3-5天。这样一年算下来你会比双休的少一半的休息时间。
从疲惫感和幸福感来讲：单休只是多上一天班而已吗？双休上五天放两天，单休上六天放一天。双休的人只需到工作2.5天就可以拥有一天的假期，而单休的人得工作六天才能拥有一天假期。想想就觉得心累啊。
当然，以上仅仅代表我个人的想法
我比较喜欢生活轻松点，对事业也没啥追求，典型的混吃等死型。还有就是刚离开了一家单休的企业找到了一家双休企业，休息的时候简直幸福感爆棚啊，以前休息一天周末早早起来出去玩，玩到一半想到明天就得上班瞬间心情就不好了，真的是上班如上坟啊。
但是如果你是把事业放在第一位，能为工作献身，有远大的追求和目标的话或者特别缺钱那就当我上面的话没说。
以3500一个月，一个月上22天算的话日薪是160一天。如果是单休一个月上26天算，起码要拿到4160元。
按照你的说法单休加上500-1000绩效后工资达到4000-4500，其中拿到4160元本就是你付出了周六时间应得的，还有340元还不知道有没有，毕竟绩效这个东西得看老板心情发。
即使你的工资拿到了4500，但是牺牲的可不止是一个星期六哦。双休的企业一般的法定节假日放3天，单休的企业只会放1-2天，到了国庆这种长假双休的企业放7天，而单休的却只放3-5天。这样一年算下来你会比双休的少一半的休息时间。
从疲惫感和幸福感来讲：单休只是多上一天班而已吗？双休上五天放两天，单休上六天放一天。双休的人只需到工作2.5天就可以拥有一天的假期，而单休的人得工作六天才能拥有一天假期。想想就觉得心累啊。
当然，以上仅仅代表我个人的想法
我比较喜欢生活轻松点，对事业也没啥追求，典型的混吃等死型。还有就是刚离开了一家单休的企业找到了一家双休企业，休息的时候简直幸福感爆棚啊，以前休息一天周末早早起来出去玩，玩到一半想到明天就得上班瞬间心情就不好了，真的是上班如上坟啊。
但是如果你是把事业放在第一位，能为工作献身，有远大的追求和目标的话或者特别缺钱那就当我上面的话没说。
第2个回答 2020-01-08
对于职场人士来说，相对于单休工作更加愿意选择双休工作，但是有时又因为其他原因，在单休和双休工作之间徘徊不定，那么面对单双休的工作，我们到底如何选择呢？今天就来和大家分析一下。根据自身需求来选择。如果你是一个渴望自己自由的人，那么必然双休对你来说是最好的选择；反之，如果你想要更多钱财，那么单休也能够满足你的需求。从自我职业规划选择。对于职场人士来说，如果你的职业规划是一个漫长而又艰巨的过程，那么对于你来说，单休可以很好地帮助自己争取时间去学习，去提升职场技能。
从个人身体状况选择。如果你是一位年轻人，那么很显然自然与很多精力去学习，选择单休的工作可以帮助自己很快地进步，如果自己的精力不允许，那么双休自然是你最佳的选择。从家庭角度分析选择。如果你是一个单身贵族，必然单休和双休对于自己来说，就是挣钱多少的问题，但是如果有了家庭的已婚人士，必然需要更多的时间去陪伴家人和孩子，双休的工作自然更加适合。
从上班距离做选择。对于很多人来说，面对单双休的工作，也可以根据公司的远近来判断，如果公司近单休也是可以考虑的，但是如果公司远，双休的工作自然是最好不过，这样自己也能够拥有充分地时间休息。对于职场人士来说，我们总是喜欢双休多一点，但是其实如果你想要别人更快地进步，自然需要花费更多的时间，而单休的工作可以更加让自己变得充实，让自己的时间更多，更有足够的时间突破自己。
从个人身体状况选择。如果你是一位年轻人，那么很显然自然与很多精力去学习，选择单休的工作可以帮助自己很快地进步，如果自己的精力不允许，那么双休自然是你最佳的选择。从家庭角度分析选择。如果你是一个单身贵族，必然单休和双休对于自己来说，就是挣钱多少的问题，但是如果有了家庭的已婚人士，必然需要更多的时间去陪伴家人和孩子，双休的工作自然更加适合。
从上班距离做选择。对于很多人来说，面对单双休的工作，也可以根据公司的远近来判断，如果公司近单休也是可以考虑的，但是如果公司远，双休的工作自然是最好不过，这样自己也能够拥有充分地时间休息。对于职场人士来说，我们总是喜欢双休多一点，但是其实如果你想要别人更快地进步，自然需要花费更多的时间，而单休的工作可以更加让自己变得充实，让自己的时间更多，更有足够的时间突破自己。
第3个回答 2020-01-08
双休！一个人的时间主要就是由工作和生活这两个部分组成。一个企业的休假制度和加班制度也是求职者考量的重要因素。
今天是周六，应该有很多单休的朋友还奋战在工作岗位上吧。我在知乎上搜索单休双休的关键字，搜出来的回答几乎都是对单休制度的吐槽。在“为什么现在还有这么多明目张胆的单休？”的问题下，一位网友回答“四年工作时间，7年工作经验。”也可谓是一针见血的吐槽了加班单休的苦逼感受。
关于单休和加班的问题，可以从多个角度来看待。
先和大家说个坏消息，按照国家劳动法的规定，单休确实不犯法。
我国的工作时间制度有三种，分别是标准工时制度、综合工时制度和不定时工时制度。
从企业的角度来看，不同的企业所面临的竞争压力不同
在没什么竞争对手稳步发展的前提下，自然不用太拼命；如果竞争对手又多又牛逼的话，企业也很无奈，因为确实多上一天的班就可以多一部分的产出。
有的企业客户休息的时候自然上班也没什么必要，还要浪费水电；有的企业在上升阶段面对广阔的前景，多发发力就会为以后的发展打下基础。
从个人的角度来看，每个人所面临的实际工作压力也不同
有的人天天迟到，经常不来，离下班还有十分钟之前准时收电脑从来不加班，但是为什么企业还会留着？因为他能够给企业创造足够多的效益，不过这种情况实属少数，工作还是要在遵守基本规则的前提下进行。
就算是在腾讯这样的大牛公司，新来的年轻工程师绝对都会主动加班，因为作为新人，竞争力相对较弱，需要通过更好的工作表现来提升自己的不可替代性。所以如果一个人天天工作没啥效率只把坐在办公室就当做工作的人，就不要再去羡慕人家不加班的了，没准人家现在不用加班的人当年熬得可比你多多了。
有事业野心的人不用逼着他，他不管在人在哪里也都会保持时刻学习的状态。
想要安逸稳定的人你就算逼着他坐在那加班，也多半会是人还坐在办公室，思想早就飞出十万八千里了。
如果是持有一个公司很多股份的大boss或者高层，对他而言哪怕天天加班也会觉得很正常。
今天是周六，应该有很多单休的朋友还奋战在工作岗位上吧。我在知乎上搜索单休双休的关键字，搜出来的回答几乎都是对单休制度的吐槽。在“为什么现在还有这么多明目张胆的单休？”的问题下，一位网友回答“四年工作时间，7年工作经验。”也可谓是一针见血的吐槽了加班单休的苦逼感受。
关于单休和加班的问题，可以从多个角度来看待。
先和大家说个坏消息，按照国家劳动法的规定，单休确实不犯法。
我国的工作时间制度有三种，分别是标准工时制度、综合工时制度和不定时工时制度。
从企业的角度来看，不同的企业所面临的竞争压力不同
在没什么竞争对手稳步发展的前提下，自然不用太拼命；如果竞争对手又多又牛逼的话，企业也很无奈，因为确实多上一天的班就可以多一部分的产出。
有的企业客户休息的时候自然上班也没什么必要，还要浪费水电；有的企业在上升阶段面对广阔的前景，多发发力就会为以后的发展打下基础。
从个人的角度来看，每个人所面临的实际工作压力也不同
有的人天天迟到，经常不来，离下班还有十分钟之前准时收电脑从来不加班，但是为什么企业还会留着？因为他能够给企业创造足够多的效益，不过这种情况实属少数，工作还是要在遵守基本规则的前提下进行。
就算是在腾讯这样的大牛公司，新来的年轻工程师绝对都会主动加班，因为作为新人，竞争力相对较弱，需要通过更好的工作表现来提升自己的不可替代性。所以如果一个人天天工作没啥效率只把坐在办公室就当做工作的人，就不要再去羡慕人家不加班的了，没准人家现在不用加班的人当年熬得可比你多多了。
有事业野心的人不用逼着他，他不管在人在哪里也都会保持时刻学习的状态。
想要安逸稳定的人你就算逼着他坐在那加班，也多半会是人还坐在办公室，思想早就飞出十万八千里了。
如果是持有一个公司很多股份的大boss或者高层，对他而言哪怕天天加班也会觉得很正常。
第4个回答 2020-01-08
我大致看了下各位答主的回答，基本都是钱啊，公司不规范之类的。都在说侧面的各种问题，而没有正面回答，这万一要是老板想要制定规章制度呢？如果单纯从选择题的角度来说，我会选择早七晚七。
一、从避开拥堵的角度开发，我愿意选择早七点上班。这个时间点刚好避开了上、下班的高峰期。首先就从开车回家上下班的时间来说，我正常7点40从家里出发，到公司差不多就是8点50了，晚上5至7点花费的时间也差不多。因为行业特性，我们这行每个月总有那么几天要加班到凌晨，这个时候再开车回家，路上开车的时间只需要不到30分钟，这就是一线城市闲时与忙时的区分。另外就是坐地铁也差不了多少，进地铁车站前安检需要排长队，即使进入了车站内上车也要等几趟车才能上得去。当然，偶尔去到3、4线城市也会发现那边的堵车情况并不比一线城市好多少。
二、从休息时间上来说，周末两天还能出个远门，安排个活动啥的。假如你只是休一天的话，你会变得越来越宅了，来个亲戚朋友啥的你都会以没时间或者要休息为借口进行推托。有些公司实行大小周的制定，这就限制了很多人的活动，正常干个啥都得打个请假申请的。
以上是一位996工作制的人发出来的，并不能代表广大人民群众的观点。
一、从避开拥堵的角度开发，我愿意选择早七点上班。这个时间点刚好避开了上、下班的高峰期。首先就从开车回家上下班的时间来说，我正常7点40从家里出发，到公司差不多就是8点50了，晚上5至7点花费的时间也差不多。因为行业特性，我们这行每个月总有那么几天要加班到凌晨，这个时候再开车回家，路上开车的时间只需要不到30分钟，这就是一线城市闲时与忙时的区分。另外就是坐地铁也差不了多少，进地铁车站前安检需要排长队，即使进入了车站内上车也要等几趟车才能上得去。当然，偶尔去到3、4线城市也会发现那边的堵车情况并不比一线城市好多少。
二、从休息时间上来说，周末两天还能出个远门，安排个活动啥的。假如你只是休一天的话，你会变得越来越宅了，来个亲戚朋友啥的你都会以没时间或者要休息为借口进行推托。有些公司实行大小周的制定，这就限制了很多人的活动，正常干个啥都得打个请假申请的。
以上是一位996工作制的人发出来的，并不能代表广大人民群众的观点。
第5个回答 2020-01-08
周末单休就等于没休，一觉醒来一天就过去了。身理、心里都不爽到极点。
单休意味着你的朋友们周六约你起来一起嗨，你得说，“不行啊，我今天要上班”。好不容易挨到周日休息了，朋友们再约你嗨，这时你要么拒绝，要么拖着，上了整整六天班的疲惫身躯去玩，大写的，累。
单休让你的生活中除了工作就是工作，你没时间去玩，没有时间去修身养性，没时间去陪伴家人朋友。仅有的一天休息，你恨不得时间就停止在这一天，好不容易熬过六天，结果第七天一觉就睡过去了。生活变得枯燥无味。
人的精力是有限的，休息就是一个养精蓄锐的过程。双休就像充电充满了，精力旺盛的去工作。而单休呢？就是电还没充满，就要拔掉插头去工作，工作六天，电池都严重低电了。这种消耗你短期内能坚持，可是长期呢？最可笑的是，在单休的工作中经常碰到，有事情要跟合作方联系，一个电话过去，对方却说，我们今天没上班啊，周六你们也上班啊？言语中透露着同情。这时候你能怎么办？只能坐在干着急。那么单休是否合法呢？根据我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。就算你再不情愿，然并卵，它是合法的！合法的！！！
所以说，单休就是坑，找工作千万别找周末单休的工作，反正我是打死也不会找的。
单休意味着你的朋友们周六约你起来一起嗨，你得说，“不行啊，我今天要上班”。好不容易挨到周日休息了，朋友们再约你嗨，这时你要么拒绝，要么拖着，上了整整六天班的疲惫身躯去玩，大写的，累。
单休让你的生活中除了工作就是工作，你没时间去玩，没有时间去修身养性，没时间去陪伴家人朋友。仅有的一天休息，你恨不得时间就停止在这一天，好不容易熬过六天，结果第七天一觉就睡过去了。生活变得枯燥无味。
人的精力是有限的，休息就是一个养精蓄锐的过程。双休就像充电充满了，精力旺盛的去工作。而单休呢？就是电还没充满，就要拔掉插头去工作，工作六天，电池都严重低电了。这种消耗你短期内能坚持，可是长期呢？最可笑的是，在单休的工作中经常碰到，有事情要跟合作方联系，一个电话过去，对方却说，我们今天没上班啊，周六你们也上班啊？言语中透露着同情。这时候你能怎么办？只能坐在干着急。那么单休是否合法呢？根据我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。就算你再不情愿，然并卵，它是合法的！合法的！！！
所以说，单休就是坑，找工作千万别找周末单休的工作，反正我是打死也不会找的。
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