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什么样的员工容易被提拔为管理者?
在职场上生存,就是一个努力让自己展露锋芒的过程,是自己职业生涯不断成长的过程。你认为什么样的员工有希望成为管理者?
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其他回答
第1个回答 2019-04-03
工作勤奋努力,各项工作完成的好,在公司到处起模范带头作用,不断给公司提合理化好的建议有一定的组织和领导能力。对公司不断做出新贡献。
第2个回答 2019-04-02
不在其位,不谋其政,上下级之间有严重的利益冲突,所以不可能成为好朋友的.包容,宽容但是不要纵容,你就可以了.
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什么样的员工容易被提拔为管理者?
答:
第一点:你要善于学习
,这样说似乎每一个人都觉得很简单,其实我说的学习,不是学习新的知识,而是学习工作上面的经验,这需要你经常观察一些有经验的老员工在做什么,他们的工作步骤如何进行。学习会这些工作经验以后,那么你的工作效率就会提高,自然能得到领导的重视,这是一个最直接的办法。第二点:...
什么样的员工
,
容易被提拔为管理者?
答:
能够被提拔为管理者的员工,虽然每个人都有自己独特的本事,但是身为管理者,这些人身上总会有一些相似的特征,
比如事业心强,有上进心
,工作能力比较突出,情商较高,上下级关系处理得当等等。当然了,除了以上个人因素以外,其实还有一些客观原因,也有可能会助力普通员工被提拔到管理者岗位上,比如机遇,还...
什么样的员工容易被提拔成管理者
,你知道吗?
答:
比较服从安排的员工容易提拔为管理者
,领导喜欢指哪里打哪里的员工,这是公司发展的需要,领导布置能及时处理也是必须的。
什么样的员工容易被提拔为管理者?
答:
容易被提拔为管理者的员工所具有的素质,
有工作能力,责任感勇于担当,在工作中有独立或和他人协作完成项目的能力
,在员工中有一定的号召力和凝聚力。容易被提拔为管理者。提拔员工
既需个人的实际技术能力
,又有管理才能,
执行力强
又有号召力,这样的员工在员工中有威望,能够更有效的管理事物。知识、 ...
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