我想这个问题也不难回答。我是一名乡村教师，已从教36年。我把了解的情况梳理一下，有这几点。
一，交通不便。虽说现在乡镇,城乡之间，公路四通八达，但绝大多数农村小学地处偏僻，不通公交车。从城里去乡镇上班十分不便。条件好点的有私家车，条件差的骑电动车到乡镇 汽车 站再转车。刚上班的青年人，要还房贷,车贷，而工资太低（一般当月打卡二,三千元）压力太大。我镇离城区稍远，偏远乡镇补贴410元。这点钱太少，几乎无吸引力。
二，无力照顾家庭。年轻人结婚后，面临的是照顾孩子,接送孩子上学。而远赴乡镇上班，早出晚归，工作繁忙，已是筋疲力尽，无力照顾孩子。特别是女教师，若夫妻双方都不在本城工作，那更是难上加难。
三，城乡教师福利待遇不一样。城乡教师工资基本一样，但福利有天壤之别。这些年来，谁都知道，乡镇教师有乡镇补贴。但那点钱谁也看不上，那就是杯水车薪。
四，城里生活方便。不仅城里教师在市区买房，而且大批农村青年，包括乡村教师也在城区买房。城区生活方便啊！
当然原因还有很多！在此不再一一赘述。
1乡镇补助可能还不够交通费用；
2城里学校福利待遇一般比乡镇好，比如绩效工资、住房公积金等；
3县城中小学教师在订资料、有偿补课方面的收入远远高于乡村教师，此县城教师待遇高于乡村教师主因；
4更方便照顾家庭，特别是小孩的教育，城里普遍高于乡村，且有父母陪伴更有利于子女成长；
5离工作单位近，办公条件好，生活更方便，幸福感更强；
6城里在职称晋升、教育教学管理方面更公平、公正；
7城市家庭更重视教育，家长基本比较配合学校教育，即使在私自订教辅资料、补课等方面也比较积极，教学质量等让教师更有获得感。
作为一名农村小学教师，我来谈谈自己的看法。
为什么乡镇教师有乡镇补贴，城里的教师都不愿意去乡镇任教上班？
我认为，究其原因，不外有以下几点：
一、虽然有点补贴，还不够车费或者油费。我们属于农村学校，每月有100元农村教师补贴。如果搭公交车去上班，来回两趟，每趟3元，共6元。一个月22天，需要132元钱。
如果自己开车，是方便多了。但是每月的油钱才100元吗？我那辆小排量飞度车非常省油，每月至少也要消费三百元左右的油费呢。
二、乡镇教育环境比不上城里，乡镇孩子大多是留守儿童。乡镇孩子大多是留守儿童，由爷爷奶奶或外公外婆照顾，更有甚者，是寄居在亲戚家。 这样的情况下，孩子的学习就全部压在老师身上，老师的负担就很重。
而城里却不同。绝大部分孩子是由有文化，有培养孩子意识的父母照顾。这 样，老师只需要负责孩子在学校里的学习，有部分任务家长就可以代劳。老师的负担相对轻一些，心理压力也要轻一些。
三、城里因为学生人数多一些，在某方面的待遇比乡镇待遇好多了。城里学校因为学生人数多一些，在福利方面比乡镇学校老师待遇好多了。 比如我在乡镇学校，每个月拿到手的全勤之类的就两三百元，而城里多的一千多，少的也有八九百。
四、城里老师名声比乡镇老师好听，导致地位也比乡镇老师高。很多人问到你在哪教书呢？如果你说某某乡镇，人家会“哦”一声，最多加一句，乡坝头空气好，风景也漂亮。如果你说在城里教书，人家一下子提起精神，坐得直直的问哪所学校呢？某某在那当校长，我和他怎样怎样。
五、城里老师不用像乡镇老师每天起早贪黑，可以有更多的时间照顾老人、孩子。在乡镇教书，因为要赶时间，也因为要赶车，每天很早就得起床。有些年轻妈妈连照顾自己小孩子的时间也没有，全部让婆婆做了，惹得婆婆一肚子不开心。
而城里的老师相对来说时间充裕些，可以有更多的时间照顾孩子和老人。就算家里临时有点事，也可以骑辆单车赶回家看看，解决了再骑车赶回学校。
总结： 虽然乡镇学校有点补贴，但不够车费或油费；乡镇学校的学生大多是留守儿童，所有的学习任务全是老师负责，老师负担重；在待遇方面，乡镇学校也比不上城里学校；城里学校老师的名声比乡镇学校好听；城里老师对家庭的照顾比乡镇老师对家庭的照顾要好一些。至所以乡镇教师每个月有一二百元的乡镇补贴，城里的教师都不愿去乡镇任教上班，主要是因为:
第一丶乡镇的生活条件艰苦，特别是精神生活匮乏。当分配到乡镇任教师，如果在圩镇的中学或中心小学还要好点，要是分配到村小学，离圩镇都有几十里的山路，平时放学后，附近的老师都回去了，只乘下几个外地的老师，冷冷清清的，心里堵得慌。
第二丶一个月有四个星期，每个星期回县城一次，来回八趟，每个月这一二百元的乡镇补贴连买车票的钱都不够。有的教师为了方便周末回家，买个私家车，一个月下来的汽油费丶过路费丶 汽车 保养费都要三四百块钱，这点补贴算什么。
第三丶没有社交卷。俗话说得好:“路越走越平，人越走越亲"。在乡镇当老师，一年到头都不在县城，平时与人交往很少，时间一长，连以前的同学都明显觉得感情疏远了，更别说什么社交圈了。中国是个讲究人情的 社会 ，由于朋友结交得少，有时候遇到什么时要求人帮助实在难极了。由于没关系丶没门路，大多数被分配到乡镇当老听的，一辈子都在乡镇教书
第四丶收入低。在乡镇当老师，除了每个月领点死工资，几乎没有别的收入。而在城里中小学当老师的，有的创办有自己的培训机构，一到周未可以搞自己的第二职业；有的担任主课的老师会给学生推荐各种指定的教辅资料。现在是商品 社会 ，老师介绍学生去购买教辅资料是有回扣和提成的，一个学期下来提成和回扣有好几千块钱。另外，县城的中小学校可以参加县里的精神文明建设丶 社会 治安综合治理等考核，如果年终单位被评上了先进单位，是可以拿到年终奖金的，多的有上万元哩。而这些农村的学校是没有享受的。
第五丶在县城的学校教书由于离家近，平时可以除了可以天天和家人在一起，还可以照顾家务，特别是双职工家庭的教师，这可是县城教师不愿到乡镇任教的重要原因。
当然，乡镇教师虽然有乡镇补贴，城里的教师都不愿去乡镇任教的原因有很多，但以上几条是主要原因。
乡镇学校我们这比城区学校高三百元。现在各学校仅发放财政工资。
所以有些乡镇学校老师争取去，这些乡镇学校户籍是乡村但实际上是城区。
当然距离较远、较偏的大多数城里教师不想去。主要原因不方便，家庭小孩需照顾等。
乡镇教师虽然有补贴，但很少，比如我们是每月一百元。不足以支付交通费用。
第二，乡镇学校位置相比城市学校来说，比较偏僻，硬件，软件还有差距。对于想发展自己的年轻教师吸引力不足。
第三，城市学校上下班方便，便于照顾自家孩子的学习生活。
第四，乡村教师整体工资水平较低，学校没有什么其他福利待遇。因此，对于急于成家立业的年轻大学生来说，是一大困难。能坚持下来在乡镇任教的老师不多。
综上所述，目前乡镇教师行业吸引力不足，人才流失严重。期待国家提高乡村教师待遇，为乡村孩子的教育发展打下基础。也希望有志青年为农村教育发展做出贡献。
我是农村教师，工作了16年。从来没听说乡镇教师有乡镇补贴。在我们这边，农村和市区教师的待遇基本没差别。
下面我谈一谈为什么城里的老师不愿去乡镇任教上班？
首先，肯定是交通问题。在市区工作可以省一笔交通费。
在市区工作的教师，基本都在市区买了房，居住在市区。有的老师考虑孩子的读书问题，在市区买了学区房，更是陪孩子住市区。
一般城市的市区公交系统发达，十分钟一班班车，方便快捷。有的工作单位离家近的，直接散步回去就行。我小区边上有一个小学、两个幼儿园，稍远有一所重点初中，另一方向有一所重点初中分校和两所重点高中，周边有大量的住宅区。如果这几个学校的老师就居住在这几个住宅区的话，近一点的散步十分钟，远一点的电瓶车十分钟也到了。
再看我的情况，我在乡下工作，离市区20公里，坐公交车虽然只要1.6元，但耗时起码一个小时，如果早上六点半到班的话，那得几点起床啊？如果自己开车，每天来回油钱就得三十来块，一个月下来也是一笔不小的开销。
第二，是时间和精力问题。我上面已经说了，市区工作，去学校上班不过十来分钟。而去乡下的话，自己开车就得半个小时，一来一回加起来，要多花很多时间和精力。
如果有了孩子，要接送孩子上下学的话，更能体现市区工作的优越性。比如现在的初中生一般七点前到校，市区工作的话送完孩子去上班还来得及，如果去乡下，估计要迟到了。同样的情况，在市里工作接孩子比较方便，哪怕孩子早放学，跟领导打个招呼溜出去接一下孩子也不是问题，如果在乡下，让你开车二十多公里溜出去接孩子，即使领导同意，你也不乐意吧？
第三，是工作环境的问题。通过我的亲身经历及耳闻目见，总体来说，市区的家长更重视孩子的教育，跟学校的配合度较高。不管是辅导作业还是搞班会活动，教师一声令下，家长是全员行动，保证另老师满意。反观农村学校，大量的外地学生和本地学生杂处，家长对教育的重视程度不高，愿意进行课后管理的人就不多，能够进行辅导的就更少。所以，在唯分数论的情况下，要取得相同的成绩，农村老师花的时间远多于市区老师。
综合以上三点，绝大部分的老师都不愿从市区到农村工作。我一个朋友，住在市区，工作的学校和家紧挨着。因为评职称需要有交流经历，也就是要去别的区或乡镇交流，她拒绝了各种出去交流的机会。她觉得评职称后提高的待遇，无法弥补交流出去路上所花的时间精力和油钱。她情愿做个二级小老师就够了。
再看我们学校，年轻教师越来越多。除了大量增招之外，还有个原因，就是有部分教师动用关系调进了市区学校。我工作16年，从没看到哪个老师从市区到农村中学工作！———-不对，校长有！还有一个在市区工作岗位上犯错误的老师！
我是@布衣卿相1123 ，希望我的回答对您有帮助！
乡镇教师虽然有补贴，但是补贴只是杯水车薪，乡镇教师的工作补贴一般是300～800元，根据离城市的远近来决定补贴的多少，离所在的城市越远，补贴越高，虽然补贴最高800元，照样不能打动城市教师。
我们来比较农村教师和城市教师优势和劣势，就能明白为啥城市教师不愿到农村去教书的原因了。
农村教师的劣势。 城市教师的优势。总之，无论从吃、住、行等生活方面问题来说，还是收入问题来说，还是从荣誉来说，还真没有见过城市教师主动到农村去，我见过的是农村教师去城市里去的。那点补贴对于城市教师来说还真不算钱。
人往高处走，水往低处流，乃自然发展规律。要想充分发挥自己的才智、展示自我价值，就得寻求更高的且适合自己的平台。
乡镇教师有乡镇补贴，城里的老师不愿意去乡镇上班，乡镇的老师想尽办法考进城里或者改行，这就是现实。
1.在乡镇上班，离家太远。
就拿我们县城来说，我们县城是一所新县城，2005年才搬迁的，到现在县城发展规模比较大，新修了很多楼房，很多乡镇老师都在县城购了房。像这种情况，老师们当然是想尽办法考进城里，离家近，上班更方便。
2.城里生活更方便，更有利于培养孩子
不管怎样，我们都不得不承认农村教育与城市教育还是有一定差距，不管是硬件建设还是师资配备，农村学校都赶不上城市学校。农村生活与城市生活也有一定差距，每个人都想着好好培养孩子，很多人为了孩子的教育都会想办法进城，乡镇老师进小县城，小县城老师到大城市，这已经成了一个趋势。
我有一个同学本来是在一个大镇上，条件也挺不错，但是为了孩子的教育，今年考进了县城职业中学；还有一个同学孩子在上初中时就由小县城考进了省城学校。这样的例子比比皆是。
3.城市学校平台更宽，机会更多，更有利于个人能力的培养
我们学校是一所县城周边学校，来检查的领导都认为我们学校很多老师的素质都比较高，并不比城里老师素质差，只是城里老师出去学习的机会更多，展示的平台也更宽。他们每学期都会外派很多老师出去学习，乡镇老师这样的机会就少得多，学校经费也不允许。
4.乡镇学校的孩子教着吃力
乡镇学校的孩子大多数是留守儿童，跟着爷爷奶奶一起生活，不管是学习习惯还是生活习惯都不是特别好，老师教这样的学生需要花费更多的时间与精力。老师付出了努力，还不一定能见到好的效果。
就拿我自己来说，上一学期接一个班级平均分比另一个班低了13分多，为了给学生抓基础，培养习惯，我几乎没有睡一个午觉，每天中午都守着孩子们学习和休息。
结束语:当然，很多乡镇老师想尽办法进城，可能还会有一些其他原因，总的说来，城乡教育依然存在不平衡的情况，农村学校要想留住好的老师，必须花更多的力气。否则城乡教育的差距只会越来越大，孩子们要通过学习跳出农门会越来越难。