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华为od试用期转正通过率
如题所述
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第1个回答 2022-10-08
在1%。根据公开信息显示,截止2022年10月8日,华为共招聘OD2356人,转正的只有240人。所以转正通过率在1%。华为od是指外包招聘,指和一个叫德科的公司签合同,然后去华为上班。OD和
正式员工
的区别:1、没有股票,
2、工卡单芯:工卡单芯的意思就是工卡只能当
门禁卡
,吃食堂要刷支付宝、微信,
3、工卡工号不同。
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成都
华为od转正率
高吗
答:
不高。华为od转正率不高,
为10%的转正机会
,关键还得看个人是否能进入优秀行列。OD模式也是华为提出的一种新的用工形式,每年都会从OD项目挑优秀员工转为正编。
华为od
审核大量不
通过
答:
百分之八十
。华为od审批不通过概率大约是百分之八十,仅仅有百分之二十的人可以成为华为od的正式员工。
华为od
二面
通过率
答:
通过率
75%,
华为
深圳产品运营岗,3月27日一面,3月31日二面,4月8日三面,4月9日提交资料审核,外包还是加班无所谓,HR说审核大概1-2星期
华为
德科
转正
难度
答:
很难。
华为
德科转正难,听过各种版本的
转正率
和要求都出现了,在很难达成的同时感觉比社招进batj还难,比如top百分之20绩效,过很高级职称才需要过的四门内部考试,三门一次搞定了,编程太难了,第一次挂了,还仅仅是个模糊的前提条件,没有也不会有一个明文规定,
od
都4000-5000人了,给大规模转正...
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