因为工伤导致食指和拇指肌腱断裂，但是接好了，也能弯曲活动，未能算上班吗。医疗费单位全额付了，现在已经被开除了，能找单位要赔偿吗？
没签劳动合同，没交工伤保险，起诉单位能赔多少钱
1、楼主说自己因公受伤，依据《工伤保险条例》，楼主应享受工伤待遇。参加工伤保险的，由社保及工作单位共同承担；无工伤保险的，由工作单位承担。
2、从楼主所述，应该没有造成工伤致残，楼主的工伤待遇仅限于治疗费用及治疗期间的工资待遇，由于楼主没有工伤保险，这些待遇应由工作单位承担。
3、楼主只说到“医疗费单位全额付了”，那工资呢？单位是否支付了？如果也支付了，楼主就应该没有别的什么工伤待遇了。也就是说，楼主不能因为工伤再向单位要求赔偿了。
4、楼主提到“现在已经被开除了”、“没签劳动合同”。依据《劳动法》，楼主与单位存在事实上的劳动合同，且是无限期合同。也就是说：楼主“被开除”这一行为是单位提前解除了与楼主之间的事实上存在的劳动合同。楼主可据此向单位要求补偿（《劳动法》规定：补偿为一个月的工资。工龄每满一年，增加一个月）。
5、另外，没有劳动合同、没有参加社保，这些都违反了《劳动法》，楼主可向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求单位补缴社保，并支付补偿。