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我试用期80%工资是4500 转正不应该是5625么
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第1个回答 2016-03-28
4500/0.8*0.2+4500就是正式的工资!
追答
5625
第2个回答 2016-03-28
是
第3个回答 2016-03-28
是的,但是考虑所得税和各种保险后就得看具体交付情况了本回答被提问者采纳
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试用期4500转正
后
工资
多少才合理
答:
具体问题具体分析,一般来说工资不低于
转正
后工资的百分之
八十
就不违法,至于转正后的
工资是
多少应当由你们双方之间在不违反规定的前提下约定具体数额。转正后的工资
应该是5625
元。
试用期
工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所...
荆州
试用期4500转正
一般多少
答:
试用期4500
那么
转正
以后大约工资在6000元左右。因为按照《劳动合同法》规定,试用期工资不得低于正式工资的
80%
,也就是说如果你
试用期工资为
8000,那么转正以后工资就是一万元左右。你可以根据劳动合同进行计算,也可以根据试用期工资计算。
怎么算试用期后的
工资
?
试用期转正
后,是不是按试用期的工资来除0.8,就...
答:
试用期工资应不
低于
转正
后工资的
80%
。实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。法律分析根据相关法律规定规定了试用期的上限,即劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
工资扣除20%后
是4500
,原
工资是
多少
答:
原
工资是
:
4500
/(1-20%)=
5625
元。
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