与母公司签订合同在子公司工作，辞职需交违约金吗？

我与一母公司签订了5年劳动合同，被委派到其分公司工作，两年后分公司被剥离，成为母公司的控股的，具有独立的法人资格子公司，但没有与我们解除劳动合同，也没有与子公司签订合同，我仍然在现子公司工作，现在想辞职，应该怎么办，是否要交违约金？我的工资一直是母公司支付。是否可以仲裁子公司给与工资补偿或者母公司违约？我想不交违约金辞职可以吗？怎么没有人回答阿

举报该问题

其他回答

第1个回答 2020-11-26

如果单位没有出钱为你做专业技术培训并且签订培训协议约定服务期，那么你提前离职不需要支付违约金。即使单位有规定或者劳动合同中有约定也是因为违法而属于无效，你不需要支付违约金。

第2个回答 2020-04-07

辞职是员工的权利啊!如果没有特别的约定,只要提前三十天通知公司就行.

相似回答

三方协议的违约金问题答：第一：母公司和子公司是两个独立法人！子公司具有独立人格，如果跟你签订合同母公司把你派遣到他子公司，他违约在先，你当然可以走人！第二，就是单位行为合法，你违约也不用承担违约金，这里的违约金条款无效，不用管它！劳动合同的订立与解除均有明确的法律规定，明确规定了当前解除劳动合同的条件和...

母公司或子公司出现问题总公司要负法律责任吗答：不需要。子公司是具有法人资格的，所以子公司违约的，由子公司承担违约责任，母公司不需要为子公司承担违约责任。法律分析一个公司可能有子公司，子公司和别的公司或个人签订的合同，只要是依法成立的，就是具有法律效力的，要按照合同约定履行，不履行的话就要承担违约责任，承担违约责任的方式有以下这些，...

有限公司母公司是否为子公司承担责任视频时间 02:18

毕业生与一公司签订三方协议后,公司我与其子公司签订劳动合同答：公司违反劳务派遣的规定，你已于母公司签订三方协议。属于与母公司签订劳动协议。母公司不得在将你派遣到子公司。你可与公司协商。或者到本公司劳动调解委员会申请调解。调解不成或者不愿调解，你可以申请劳动仲裁。你也可以直接申请劳动仲裁。

大家正在搜

母公司和子公司的合作协议母公司对子公司投资协议母公司和子公司母公司及子公司拨款