我是外地人，到天津找了份保安工作，跟队长说好只干一个月，人走结清，到期了工资又说下个月发，怎么办？

Question

你好， 我是外地人在天津找一份保安工作，是在小区上班，说好管吃管住，可宿舍连个空调风扇都没有，而且上夜班12小时就管一顿晚饭，这还能接受毕竟出来干活的那有不辛苦的。签订劳动合同的时候而没有跟我们说公司名称，可最后发工资出现了这第一个月3000元试用期，这还能接受毕竟出来干活的那有不辛苦的。 通过中介找的工作，跟队长谈工资时明确再三说明就干一个月，一个月满要结清工资，队长在三确定说可以人走结清，5月21晚上上的夜班，后来了个经理说每个月25开工资，只能开你们上个月21到25的工资，这个月不干了，得下个月25号开你们全部工资，压一个月，可当时队长跟我们说好了，现在来个经理又说工资他说了不算。 可是宿舍还有好几个一个公司的工资好几个月没发的，签订劳动合同的时候而没有跟我们说公司名称，我们这等着这点工资回老家做路费呢，辛辛苦苦一天就吃顿饭，上12小时夜班，一刻也不敢懈怠，可最后发工资出现了这种情况怎么办？，

Answer 1

根据劳动合同法和国家关于工资支付的有关规定，劳动者离职时，工资应当在离职当天结算。在实际工作中，用人单位都有自己的银行工资收放固定日期，为了减少做工资支付表及审批手续（一个人的工资支付也要走做表及审批程序），不少单位约定俗成在下个工资支付日一并支付此前离职人员的工资，但都会与离职人员说明并取得他们的理解与认可。当然单位是可以即时支付离职人员的工资的，只要他们愿意。
你这种情况，主要是保安队长急于想让你入职，而做了超过其权限、不能由其控制的承诺。经理又不想麻烦替你向上面申请即时结算离职工资。
你可以绕过经理，向上级领导反映，说明情况，征得其理解，解决这种问题不是什么难事。
至于你说的有些同事被压了几个月工资，用人单位涉嫌违法。可以向当地劳动监察大队举报，也可以通过劳动仲裁渠道维权。

Answer 2

你的内容太长，我没有看完，但是从你的标题上我来回答一下。有的用人单位他的工资都是统一统计，统一上报，所以说发工资也是统一发。至于你们谈好的期满工资结清，那只是你和保安队长口头的一种协议。他还没有权利来操控这个工资的发放。本回答被网友采纳

Answer 3

我看了这个单位开工资的方式是没有问题的，也不是不发，不能听别人说好几个月没发就认定公司不发工资吧。我认为耐心等待下个月法工资吧