第1个回答 2022-07-10
经常听人说到，别人都做了，我为什么不能做？
人们有时候会盲目地模仿，这叫从众效应，指个人收到了来自外界人群行为的影响，因而在他自己的知觉、认识和判断上都表现出和公众舆论或者与大多数人的行为一致的行为。
一旦我们有了错误的从众行为时，就会就会给自己和社会带来消极影响，最简单的例子就是谣言，第一个人发了一个信息，本来就是假的，有几个人跟着转发，自己也就跟着转发，到头来既浪费时间，还有可能犯罪。特别是有一些微信群和QQ群咋骗，群里面都说某个股票好，你也跟着买，还付了钱给人代炒股，其实呢，里面除了你自己，其他人都是一伙的，这就是骗子聪明利用了个人的从众心理，对于个人来说， 就是熵增，让自己蒙受精神和金钱的损失。
当我们看到一些大家都干的事情时，多问几个为什么？为什么要做，干了会怎样，好处是什么，坏处是什么，这个时候需要慢思考一下。
有时候大家大家都在做的事情对你来说可能是一个未知的陷阱。 疫情期间有一个很有意思的段子，有人排队做核酸，排到头发现是卖烤鸭的，排队之前是不是先溜到队伍的头看看是干啥呢？或许就规避了这个闹剧。
那我们怎样利用从众的心理去对抗熵增呢？
对于个人来说，如果有了从众的错误行为，要进行惩罚，最简单的做法，请人吃饭，或者发红包，或者找人监督自己，做到有警示作用，多加入正能量的组织，培训班之类，帮助自己改正不良的习惯。
对于组织来说，特别是领导者，维护团队的规章制度很重要，任何人犯错都要得到惩罚，免得其他人去模仿。 《资治通鉴》卷一提到：天子之职莫大于礼也， 国君的职责应该是维护法度和准则，没有比这更重要的了。也就是说，也避免团队熵增，一定要维护规章制度的执行度，有人违规，及时制止和惩罚，才能减少团队内卷。
别人做的坏事，我不干，别人做的好事，我可以去效仿，能做到这样，也就够了。
2022年4月6日 于无锡