第1个回答 2022-07-24
经常听到有很多女人说要找个有责任感的男人，或者公司的人力资源部开招聘会说要找个有责任感的员工，这样才能对工作负责。责任感这个词听起来很高大尚，而且我们喜欢赞扬一个人，说他有责任感。我们喜欢批评一个人，说他没有责任感。那么，责任感是什么呢？一般的理解上是说一个人如果做事情认真负责，把自己该做的事情不择不扣完成，不推诿，就说这个人具有责任感。可是，如果职责表明这个人就应该去把这件事情完成，而且他也有能力完成这件事情，他也没有办法去推给其他人，那他完成这件事情不是理所当然的事情吗，不需要赞扬他具有责任感。评价他的标准应该是他完成这件事情本身的程度，比如效率、成本、效果等。而不是责任感这种没有判断标准，完成靠个人感觉的词汇。
另外，当一个人在生活中遇到很多问题，他做了很多决定，但最后这些决定都没有一个好的结果，于是他把没有得到好的结果这个责任推给其他因素，比如环境、他人等外界因素。那么，我们说这个人没有责任感。但是，事实上，从结果来看，他做的决定没有一个好的结果，他不得不承担起这个不好的结果，因为他切切实实的受到了不好的影响，他不得不承受了很大的压力。这个时候，大脑的工作原理决定了要释放部分压力，于是让他说把责任推给其他因素。这样，虽然表面上他是在说这不是我的错，但事实上他承担了这些后果和责任。那么，我们可以说这个人没有责任感吗？我觉得不能。这个最重要的是学会反省自己，无论从内在还是外在，找到事情的本质，搞清楚自己之前为什么会作出错误的决定，这样才能在将来避免犯错。所有这些，都不是一个没有责任感就可以一笔概括的。我想，更应该去批判这个人的方面是能力缺失，他没有能力去作出正确的抉择。他需要提高的是自己的能力。只有能力提高了，做事情轻松正确了，就不会存在有没有责任感的问题了。
所以说，我们都应该学会的是怎么去面对问题，解决问题，反思问题，从而改善能力。这样，所有需要靠有责任感去做的事情就会很简单了，把事情做得好本身就可带来正向反馈，从而更加愿意去做好事情。仅仅只是在说是否具备责任感，是无助于事情的解决和自身的提高的。