第1个回答 2020-10-09
三违”的主体是人,人的错误认识是导致不安全行为的主要根源.由于煤矿职工的文化层次、社会阅历、家庭状况等各不相同,影响“三违”现象发生的主观原因也不尽相同.
1.侥幸心理.有些职工自认为对井下作业环境和条件变化比较熟悉,偶尔违章没有人发现不会出事,例如煤矿比较常见的扒、蹬、跳现象,大家总是抱着碰运气的想法,一旦成功就盲目自信,经常抱着侥幸心理.
2.马虎心理.一部分职工在工作中一贯马马虎虎,应付了事,结果发生意想不到的事故.例如煤矿井下因电器失爆或工作中应付了事工程质量不达标而发生的事故是故屡见不鲜.
3.蛮干心理.一些基层班队管理,摆不正安全与生产、效益 的关系,重生产轻安全,在没有安全措施或隐患未处理的情况下,就冒险作业,最终导致事故发生.
4.取巧心理.一部分职工为了图省事,投机取巧,炮眼深度不够,锚杆不按顶等造成事故隐患.
5.盲目心理.一些文化程度较低的老工人,由于缺乏安全知识或文化、技术素质较低,作业中糊里糊涂违章,糊里糊涂出事.
6.习惯心理.由于井下工作单一枯燥无味,很多职工看惯了、干惯了,凭经验施工,根本不去想是否违规,是否符合措施要求.
7.麻痹心理.在安全生产形势较好时,职工们就会不自觉地松懈下来,把规程措施抛至脑后.例如目前随着井下巷道支护的不断加强,工人们的工作环境也越来越好,大家也就比较容易进入假想的安全工作心理而空顶作业等.
8.厌倦心理.一部分职工由于长年累月的枯燥工作或是因身体健康原因,以致对工作热情不高,工作时完全处于应付心理.
9.迷信心理.一部分受封建迷信思想影响的职工,总是抱着“是福不是祸,是祸躲不过”的错误想法,把一切规章抛之脑后心里想着听天由命,不注意安全,随意工作,往往造成事故