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保健-激励理论对护理管理者的基本启示是
A.激励是没有终点的 B.设置激励目标应加大效价综合值 C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径 D.需要分层次是有极点的 E.期望是永无止境的
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第1个回答 2019-04-06
正确答案:C
解析:保健-激励理论对护理管理者的基本启示是提供充分的激励因素,是激发积极性的有效途径;需要层次理论对护理管理者的基本启示是激励是没有终点的;期望理论对护理管理者的基本启示是设置激励目标应加大效价综合值
。
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强化
理论对护理管理者的基本启示是
答:
解析:强化理论对护理管理者的基本启示是
针对不同对象的需要进行强化,分阶段设立目标,及时给予强化,正强化和负强化都有激励作用
。【该题针对“激励理论及应用”知识点进行考核】
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1 激励的方式 1.1
感情激励 在众多激励方式中效果最明显
[2]。
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