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问:跳槽,离职,公司不放人,有什么好招~
如题所述
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第1个回答 2018-07-30
我觉得最好不要有这样的想法,至少我是后悔了。但是如果一旦有了,请尽快离职。否则留下来涂填烦恼。不过对八维,我心存感激。自己一点建议不知道能不能帮到您 来自职Q用户:李先生
可以申请自动离职,不过要先跟新的单位谈好补偿才行,不然自己损失很大的 来自职Q用户:赵先生
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不放人
怎么办?
答:
1. 与领导沟通:请安排私人会议并与领导谈话
,告诉他们为什么您想调走,以及这个机会对您的职业生涯和个人发展的意义。向他们展示如何为公司贡献价值并提供与调动相关的计划。2. 找到中间人:如果您很难直接与领导沟通,可以通过其他人来传达您的想法,例如人力资源部门的负责人或一位共同的同事。3. 团队...
提出辞职,
但单位
不放人,
我该采用
什么
方法才能成功离职呢?
答:
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。有的时候一个公司不想让你有更好的发展,就会说压着你的辞职申请不批,这个时候你可以把该交接的工作交接完,然后直接走人,不再理会公司的一摊子事,这样就可以成功离职了,不过这样的方法比较极端,不建议大家使用,毕竟一般的公司都会压一部分的工资,...
提前30天提出
离职,公司不放人
答:
1、与老板沟通:再次与上级或人力资源部门沟通
,明确表达离职意愿,并强调已经按照合同规定提前通知了公司。2、
检查劳动合同
:回顾与公司签订的劳动合同,确认是否有关于离职的具体条款。已经按照合同规定履行了义务,那么公司没有权利阻止离职。3、咨询法律意见:公司仍然不放人,可以咨询专业的劳动法律顾问或...
要
离职公司不放人
怎么办 提离职公司领导不同意不批解决办法
答:
4、
申请劳动仲裁
如果你提出离职,但是公司单方面不放人而又沟通无果的话。先按照法定程序离职,提前提交辞职报告,交接好手里的工作,然后可以将你保存的一些离职材料呈现给劳动仲裁部门,让相关的部门来协助你离职,帮助你获得应有的经济补偿。但是建议大家最好还是跟公司好好沟通,闹到劳动仲裁部门对双方来...
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