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县级以上公务员实行职务与职级并行的工资制度吗
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第1个回答 推荐于2017-09-04
2015年前不会实行,此前先行的是县以下机关,即设立县级人民政府的建制为县、市、区(市辖区)的县级以下机关,主要是提高科级以下公务员的经济生活待遇。县之上机关职务层级较多,没有科级的“天花板”问题,短期内应不会实施,但不排除过几年地市级机关不会参照实施。省级以上实施的可能性不大,但按此原理和一定原则系统分级规定,统筹实施也许过些年会有的。
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县级以上
行政机关的
公务员
,2015年底退休可否
实行职级并行
答:
退休公务员和参照公务员的事业单位退休人员也纳入职务
职级并行
方案,我国已经出台《2015年最新
公务员工资
改革方案草案》,以及《
公务员职级
工资制改革方案》。适当提高公务员待遇,应对不断上涨的物价,目前正在逐步落实阶段。根据《公务员法》第七十三条规定,
公务员实行
国家统一的
职务与
级别相结合
的工资制度
。这一规...
职级并行
实施细则解读
答:
根据我国法律规定,为了深化公务员分类改革,
推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度
,健全公务员激励保障机制,建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,根据《我国法律》等有关法律法规,制定本规定。职级并行套改的实施范围,包括县(市、区、旗)和乡(镇、街道)列入公务员法实施范围的机关和经批准参...
职务与职级并行
规定是什么
答:
公务员职务与职级并行制度
实施工作,由各级党委(党组)及其组织(人事)部门分级负责。中央公务员主管部门负责全国公务员职务与职级并行制度组织实施的宏观指导。
县级以上
地方各级公务员主管部门具体指导本辖区内公务员职务与职级并行制度的组织实施工作。根据《公务员职务与职级并行规定》第二条规定,国家根据公务员职...
地级市处级单位能和县
公务员工资实行职务与职级并行的工资制度吗
?
答:
您好,中公教育为您服务。
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度
。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区...
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