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弗鲁姆的期望理论的概念
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第1个回答 2016-05-26
激励(motivation)取决于行动结果的价值评价(即“效价”valence)和其对应的期望值(expectancy)的乘积:
M = V * E
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什么是
期望理论
?其内容是什么?
答:
期望理论(Expectancy Theory),是北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor
H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论
。期望理论(Expectancy Theory),又称作“效价-手段-期望理论”。弗洛姆的期望理论阐明了激励职工的方法。他认为:某一活动对于调动某一人的积极性,激发出人的...
简述
期望理论
答:
期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论
。这个理论可以公式表示为:激动力量=期望值×效价。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)
于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论
。在这个公式中,激动力量指调动个人积极性,激发人内部潜力的...
什么是弗洛姆的预期
理论
答:
期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论
。这个理论可以公式表示为:激动力量=期望值×效价。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)
于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论
。在这个公式中,激动力量指调动个人积极性,激发人内部潜力的...
期望理论
是什么?
答:
期望理论的简述是:期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论
。这个理论可以公式表示为激动力量=期望值×效价。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆
于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论
。在这个公式中,激动力量指调动个人积极性,激发人内部潜力的强度...
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