职场公文写作——干部任免通知的写作模板与注意事项

Question

如题所述

Answer 1

在职场中游刃有余，公文写作是必不可少的技能。今天，我们将深入探讨一个实用且备受关注的文书类型——干部任免通知。无论是企业的人力资源部，还是党口的组织部，这项任务都承载着重要责任。让我们透过精炼的公式，理解干部任免通知的精髓：行文简洁、先任后免、大职务先写。</

首先，让我们通过一个实际模板来感受它的魅力：

**（单位名称）关于**同志等职务任免的正式通知

（根据具体情况，可写单人姓名或“等”字连接多个人名，注明是任职或免职通知）

收文单位：**（接收单位）

鉴于**（简要说明任免原因，保持简洁，如“组织调整需要”），经**（上级单位）审议决定：

任职部分：</


**同志晋升为**（单位）**（高级职务）；
**同志转任**（单位）**（职务）；
**同志新任**（单位）**（职务）；
（按照职务重要性或部门顺序，依次列出）



免职部分（如有）：</


**同志免去**（单位）**（职务）；
**同志卸任**（单位）**（职务）。
（如果另有任用或退休，请分别注明）

需要注意的是：任免顺序遵循从大到小、先任后免的原则。对于兼任或特别情况，可以适当调整格式。最后，确保通知的简洁明了，避免冗长和复杂。

特此通知</

**（发文单位全称）

**年**月**日