公司不给辞慢工（提前一个月辞工）怎么办？

Question

我在深圳布吉进了一家电子厂！现在有事回家！可是厂里不给辞慢工（提前一个月辞工）！必须要辞急工才行！可是辞急工要扣一个月底薪（1200块、因为是技术工）！辞慢工不扣工资！但是就是不给辞！我们说去找劳动局！人事部还扬言说找劳动局一样的！他们不怕！该怎么办呢？
补充：进厂时没有签定劳动合同书！

Answer 1

1、根据劳动合同法第三十七条，你可以与单位解除劳动合同，但必须提前30日以书面形式通知单位；
2、单位未与你签订劳动合同，依照劳动合同法第八十二条，你可以要求双倍工资；
3、建议你，提前30日采用快递形式通知单位解除合同，以防他们不认账，然后提起劳动仲裁索赔双倍工资。

Answer 2

百脑大师给你支招，如果你认为满意，请奖励100分以上。
1、先看一下你在那里工作了多长时间。
2、将工资单等能证明你在那个公司工作，发生实际劳动关系的证明找齐。
3、公司在员工上班后一个月内应该与员工签订劳动合同，在劳动局备案。如果没有签订劳动合同，劳动部门将对用工单位进行处罚。你可以去劳动局投诉。从这个角度促使问题解决。
4、从解除劳动关系角度讲，你的确需要提前一个月提交书面辞职通知的。如果硬要离职，要承担一个月工资赔偿的。

Answer 3

依据劳动合同约定处理，要支付一定违约金。劳动者辞职需提前一月通知用人单位。

Answer 4

没有劳动合同是违法的
所以可以告他

Answer 5

自离啊前提系唔要钱啊