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请问人事部招聘人员的流程是怎么招聘的?
如题所述
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第1个回答 2014-10-20
这要分为初试
复试
终极面试
几个环节
人事部负责初试和复试
终极面试的话就是要看你面试的是哪个部门了
一般都是由你面试的那个部门的负责来对对你进行最后一轮面试。不过一般初试和复试通过了
最后一关都是很容易的。所谓大鬼好搞
小鬼难缠
初试和复试的时候多注意下
多展示下你自己
那样你面试的环节会顺利很多
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主要
流程
有哪些?
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请问人事部招聘人员的流程是怎么招聘的?
答:
1、根据公司的发展规划,制定招聘计划。2、收集各部门的招聘需求
,拟定准备招聘的岗位。3、细化招聘岗位的要求、工作内容、薪酬、人数,并报公司批准。4、选择招聘渠道,敲定合作,发布职位信息。5、收集简历、约见面试、初试、用人部门面试、确认面试结果,沟通入职。差不多就这样了。
人事招聘的流程是
什么样的呢?
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