第1个回答 2020-09-08
面试成绩一般计算方法如下：
通常是七个考官，去掉最高分和最低分，剩下五个成绩平均分为考生面试成绩。
通常是七个考官，去掉最高分和最低分，剩下五个成绩平均分为考生面试成绩。
第2个回答 2020-09-09
教师招聘和事业编制这种，都是根据笔试和面试成绩中和，根据公告中标明的分别占比，然后核算总成绩的
面试的过程中，根据老师们的打分，然后去掉最高分最低分核算剩下几位老师打分的分数计算平均分值的
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