第1个回答 2022-06-13
管理方面的三点思考
管理是需要思考的工作，不是吆五喝六的摆架子，
而是踏踏实实的做细节的实践
尤其是形形色色的人员，各种纷繁复杂的规章制度
都需要去一一梳理并将各项措施落到实地
一、摆正管理者的心态
管理者不是官员，不是教授，而是工作的推动者，工作人员的服务者，工作方向的引领者
二、做好管理细节的把控
管理是需要方向和理论，但是空谈方向和理论就是空中楼阁，还要具体去管事，去管人，去管理制度和措施，让各项虚无缥缈的理论和方向，变成每天的任务和进度，要让每件事有人做，每个人有事做，这才是接地气的管理
三、做好总结和提升
管理是注重细节，是落实人员，但也要总结，阶段性的总结，哪里做的好，哪里做的不好，如何改进，如何加强；面对实践的经验和教训，要及时去总结和提升，转化为理论的印证，或者形成新的理论方向，来继续指导实践管理。