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工作时把别人弄伤了由谁承担需要准备什么材料
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第1个回答 2022-03-31
首先是单位再是个人。
在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任,劳动者赔偿责任的构成要件有,是有违法行为或者违约行为,即存在劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为,是损害事实,即劳动者的违法或者违约行为给用人单位造成损失。
是损害事实与违法或者违约行为之间的因果关系,即劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为和用人单位的损失之间具有因果关系,三者缺一不可。
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工作时把别人弄伤了由谁承担
答:
一、工作时把别人弄伤了由谁承担1、工作时把别人弄伤了由用人单位承担侵权责任
。但是如果员工在损害过程中存在过错的话,单位承担责任后可以在责任范围内,追究员工的责任,但不能超过事故损失总额的百分之三十。侵害他人造成人身损害的,
应当赔偿医疗费
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工作时把别人弄伤了由谁承担
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工作中伤到别人,
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工作时把别人弄伤了
责任
由谁承担
答:
工作时把别人弄伤了由用人单位承担侵权责任
。但是如果员工在损害过程中存在过错的话,单位承担责任后可以在责任范围内,追究员工的责任,但不能超过事故损失总额的百分之三十。侵害他人造成人身损害的,
应当赔偿医疗费
、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的...
工作时把别人弄伤了由谁承担
答:
由公司承担赔偿责任,个人不需要赔偿的
。如果受伤的不是公司的员工,而且的行为是工作行为的,按相关法律规定,
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