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人力资源部部长权力大吗
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第1个回答 2022-07-29
感觉权利大。
每个部门有每个部门的功能和作用,人力资源部主要是管理公司员工的招聘和薪资待遇审核管理,因为跟每个员工息息相关,所以感觉权力大。
相似回答
人力资源部部长
有
权吗
答:
(5) 有对
人力资源部
所属员工和各项业务工作的管理权和指挥权。(6) 对所属下级的工作有指导、监督、检查权。(7) 有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权。(8) 对所属下级的管理水平和业务水平有考核权。(9) 有代表公司与政府相关部门和有关社会团体、机构联络的
权力
。
中铁六局的
人力资源部
的
部长
有权利管下面分公司吗
答:
有。根据查询中国中铁股份有限公司官网得知,中铁六局是中国铁路工程总公司的下属公司,属于国有企业。在国有企业中,人力资源部是一个重要的部门,负责管理企业的人力资源,包括招聘、培训、薪酬、绩效等方面。
人力资源部部长
作为该部门的负责人,具有管理权限和职责,可以对下面的分公司进行管理和监督。
人力资源部部长
和 人力资源部主管 的区别
答:
1、人力资源部部长:对单位编制内招聘有审核权
。 对单位员工手册有解释权。有关人事调动、招聘、劳资方面的调档权。 对限额资金的使用有批准权。有对人力资源部所属员工和各项业务工作的管理权和指挥权。2、人力资源部主管 :管辖范围包括人力资源部所属员工,人力资源部所属办公场所及卫生责任区以及人力...
一个公司里,项目经理和
人力资源部长
谁权利大。尤其建筑公司。_百度知 ...
答:
完全不相关的两个职位。
从头衔上来看部长比较大
,
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