职场上面没有绝对的公平，因为职场就是一个功利场，人人都为了自己的利益而不顾一切，因为你的同事既不是你的朋友也不是你的亲人，所以，如果你是一名职场人士，你当然不会顾及这些。
人都是自私的，基本上每个人都不会为了别人而去让自己处于不利地位，因为在职场中保全自身是最重要的，人人都会为了自身的利益而耍尽手段。
或许你在很多场合中看到了很多职员公平竞争某个位置，通过一项项的考试，刷掉一批又一批的人，看起来非常公平，每个人都要经过这些必要的程序，形式都是统一的，但是，这背后的“故事”你又知道多少呢。
在竞争职位的时候，就和选手们参加选秀节目一样，大多数都是有内幕的，谁和裁判员关系好，谁会阿谀奉承，谁就能夺冠，很多不懂这些“套路”的人，但是却很有才能，最后只能落选，所以，职场根本就没有公平存在。
不论是在职场上，还是在生活中其实并没有绝对的公平，就像是有一句话是这样说的“有人的地方就有江湖”，而江湖注定是不那么太平的，有时候还并不缺乏一些险恶的人。
在我看来，职场上的不公平主要体现在以下几个方面：
第一：职场上总是不会缺乏一些投机取巧的人，他们整天想的不是如何让提高自身的工作技能与能力，而是想着如何能够阿谀奉承，讨好自己的上司，来让自己付出最少的努力，以最短的时间去得到更高的职位和工资水平。
第二：职场上对于不太会表现自己的人其实是很不利的，即使你背后再怎么努力，如果不善于在上司面前表现自己，其实多半是属于用功，并不是说要刻意的表现自己有多么的优秀，但是至少是我们做的工作，也应该让别人知道是我们做的，而不是别人顶替。
总而言之，职场中不公平的现象是是有发生的，要学会调节自己，积极应对。
有公平，但不是绝对的公平。这不仅仅针对职场而言，在什么地方都是这样的。
现在很多大学生就是上学的时候不认真学习，原因就是他们有一个厉害的爹，这个时代拼爹也是一种本事，所以他们上大学需要的就是一块毕业证而已，等毕业了之后，拿着这个通行证，畅通无阻的开始他们的职场之路。
这对于我们普通人来讲，这就是不公平的，但是这些都是没办法避免的，如果"爹"跟这个公司老板私交很好呢？这也算人家的本事，也不能因为这些事情就觉得社会黑暗了，觉得自己没有动力继续工作下去了。
地球不是因为一个人而转的，人家一个企业缺了一个你照样好好的，或许还会有更出色的人来应聘，但时候你失业了，到头来自己想想，图了什么。
所以有时间感叹职场中的公平与否，还不如想办法提升自己的能力，让自己更有用。
我认为没有哪个地方是有绝对的公平的，所以职场中也没有。
在职场中，有很多的部门，有很多的同事，每个人的出身不一样，背景不一样，大家却有着一个共同的目标就是赚钱。但是赚钱哪有那么容易，有相处就会有摩擦，有工作就会有竞争，在这种大背景下，公平谈何容易，因为谁都想要得到好处。
这种不公平很有可能出现在这样的情况下。比如，一个销售部门通过业绩来考核大家的能力，谁得业绩好就可以涨工资，那么这个时候就会有竞争，谁都要得到工资，可能就会出现暗抢资源等等现象，最后领导要看到的是结果，没有人会管你是用了什么样的手段。但这个事情对于那些老实的职工来说，这就是不公平的现象。
很多事情都没有绝对的公平与否的说法，有时候没有在我们身上发生我们就视而不见，有时候发生了我们无能为力，哪种职业都会如此。所以我经常说的一句话就是，既然我改变不了这个社会，那我就提高自己的能力。这句话送给大家，一起共勉。
在职场上当然都是没有公平的。因为我们在参加工作以后，慢慢的就会发现，以前你是多么正直的人，只要一进入职场，慢慢的你也会变得跟他们同流合污，世界上没有公平的事情可言，尤其是在职场上。在我们身边我们就会发现，如果是在职场上没一个领导的亲戚说要进这个公司，因为他跟自己的领导是有关系的，所以可能领导就会直接的，就把他安排到公司了，你可以非常的生气，但是如果你表现出来的话，很有可能领导也会为难你，而且可能你也要去让他的亲戚三分，就算他现在做的工作比你还要低下，但是你也只能把它看作是领导的亲戚，因为就是这样，如果你不尊重他，可能领导就会为难你，而且现在有很多在职场上，如果是百般的去讨好领导，就算你跟他的能力是一样的，可能领导会提拔那个百般去讨好他的人，而不会提拔一个整天就不会跟她献殷勤的那个员工的。
