这个问题缺少条件：\r\n1.预付款按什么比例扣？几个月扣完？\r\n2.每月付款的基数是多少？（如当月工程量少于20万元不付款，20万就是基数）\r\n3.保脩金总额是多少？（即扣完后就不在扣了）\r\n4.工程形象进度款的付款系数是多少？（不可能是完成工程量的100%，一般是75-80%）\r\n你如果有二级建造师考试用书可以去看看，那里有案例。
找承建商，协商不了就去劳动所
你先找你自己的老板，就是你跟他干的那个，如果老板跑了你就到当地劳动部们去投诉他们会给你处理的，你就直接投诉建筑公司就可以了。
1-先进行沟通协调，看看开发商是否可以融通，把款项按时给到你。
2-如果不行，可以诉至法院，要求对方给付。
开发商拖欠工程款，不影响施工单位向员工支付工资。
建设工程承建单位与农民工之间是劳动关系，应该按照《劳动合同法》规定向其支付工资。否则员工可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权
《工资支付条例》
18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
19.劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
你好，只要工程质量合格，可以向当地人民法院起诉要求发包方支付工程全部款项，并赔偿损失。
找工程分包方协商解决吧
起诉发包商
建筑公司没有钱支付民工工资，开发商不应该承担责任。
与农民工签订劳动合同的是建筑公司，有劳动关系的也是建筑公司，不是开发商；因此开发商不用承担农民工的劳动报酬。
由于建筑公司未能按时发放劳动报酬，农民工可以申请解除劳动合同，并要求经济补偿。农民工可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由其责令用人单位支付工资；劳动监察大队协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
施工方可以监管开发商的账户？你都可以监管他账户了他还敢不给钱？