返聘退休员工能不能继续上工伤保险？

Question

如题所述

Answer 1

返聘退休员工能不能继续上工伤保险，根据劳动法规定，对于所有在岗职工，用人单位都必须为其购买工伤保险，而退休员工虽然退休，但是他既然返聘，那么他就属于在岗职工，所以就应该能为其购买工伤保险！

Answer 2

工伤保险是为保障因工作遭受事故伤害或者是患病的职工享受到了医疗救治和经济补助，分在用人单位的工伤风险。而退休返聘和公司是劳务合同，而不是劳动合同关系返聘人员出现工伤的，法律上没有相关规定。所以没有办法办理养老医疗失业生育保险，但可以做出约定。而且退休人员本身已经享受养老保险了，所以他们没有办法再和用人单位签订劳动合同，享受工伤保险待遇了，只能和单位协商。

Answer 3

返聘退休员工能不能继续上工伤保险，根据劳动法规定，对于所有在岗职工，用人单位都必须为其购买工伤保险，而退休员工虽然退休，但是他既然返聘，那么他就属于在岗职工，所以就应该能为其购买工伤保险！请采纳吧。

Answer 4

对达到或超过法定退休年龄人员参加工伤保险作了明确规定：一是达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。二是用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。这一方面明确了用人单位应当承担的工伤保险责任，另一方面也充分考虑了部分行业按项目参加工伤保险的实际，有利于更好地保障超过法定退休年龄人员的工伤保险权益。

Answer 5

返聘退休员工，不能继续上工伤保险，是因为返聘退休员工，既然已经退休了，就享受退休职工的待遇。国家规定退休员工不能继续上工伤保险。这也是非常有必要的。