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公司offer都发了,下个月入职,为什么前程无忧每天还反复看简历,是不是还在对比- -?
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第1个回答 2021-03-12
一方面 ,需要对试用员工进行考察 ,一方面 每天
人事专员
都会定期 查看各类简历进行储备和分类 ,这纯属正常工作 ,同时也会担心入职人员不符合公司要求 突然离职之后没有储备人员 ,一般情况多种因素都有 .只有入职员工正式成为试用期通过的
正式员工
之后 ,一般岗位才会撤销招聘 .
相似回答
前程无忧
里面申请了工作,今天昨天看到不同的工作提示感兴趣,他会发邮件...
答:
邮件可以看到,有可能也会直接在
前程无忧
投
简历
哪家的对话框里看到,一般情况下平台会根据你申请的工作给你推荐与你选择的工作一样,因此会有提示,你可以点击推送详情进去,就可以在线与招聘者聊天了……
为什么
智联招聘和
前程无忧
两个网站投递
简历
后所有的面试都会赶到一起...
答:
如果投递简历的时间大致相同,HR
查看简历
并给予回复的时间也基本相同,所以就会赶到一起。如果觉得这样频繁的去参加面试比较麻烦,就试一下上啥班短视频招聘APP,是国内第一个 把视频跟求职完美结合在一起的一款app ,求职的人能看到公司情况
,
公司
可以看到求职者的谈吐。双方一拍即合后,才可以开启面试环...
我投递了上百份
简历
杳无音讯,在他修改简历后,一周拿到5个
offer
答:
QQ邮箱适合在社交场合使用,不太适合职场。而且如果
简历不是
通过招聘网站投递的,而是通过邮箱投递的,有的公司邮箱系统可能会把QQ邮箱识别为垃圾邮件,HR难以收到简历。还有就是有的求职者QQ名字比较特别,比如“可爱的小仙女”之类的,可能会给HR留下不够成熟和职业的印象。四、避开晚上的简历投递高峰期。
前程无忧
找工作可靠吗?上面提供的薪资真实吗?
答:
企业的HR,到底在意哪些招聘渠道? HR的精力也是有限的,不可能每个招聘渠道都会重点关注。 如果你选择了一个,HR经常不看的招聘渠道投递
简历,
简历石沉大海的概率是相当高的。 像市面上主流的招聘网站,智联招聘、
前程无忧
、boss直聘,拉勾网……都没能让大部分人找到工作。 你问我到底这些软件有没有用,我告诉你有用...
大家正在搜
不发offer就让去入职的公司
刚入职另一个offer下来了
入职offer是什么意思
公司的offer是什么
怎么回复入职offer
拿到offer后一个月入职
入职前offer
接受offer不入职
拿到offer就能入职了吗
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