第1个回答 2022-04-11
依照我国《女职工劳动保护特别规定》的内容，女性职工生育双胞胎的，一般可享有产假113天。女性职工产假一般为98天，具体时长可根据具体情况有所增减：1、产假一般为98天，其中产前可休15天；2、难产的，可增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；4、流产的，可休15或42天产假。故生育双胞胎的女性职工，可享有产假113天。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第2个回答 2020-12-13
不增加的一样的四个月的产假。
第3个回答 2020-12-13
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第4个回答 2020-12-13
双胞胎，从怀孕到生产，会让女性的辛苦程度增加将近一倍，不管是妊娠期间的不适反应，还是在孕晚期的胎儿体积，尤其是在分娩期间，双胞胎的生产可能会遇到更多的危险情况，那么，双胞胎可以休多久产假呢？
可以休113天
根据劳动法规定的孕产假期规定，普通单胞胎孕产妇的休息时间是98天，但是，每增加一个胎儿的情况下，可以增加15天的休息假期，所以双胞胎的孕产妇休息的时间就是113天。大部分产假是在临近预产期的前两个月开始休息，满月后开始工作，那么，双胞胎产假期间的待遇有变化嘛？
1、产前假期
因为双胞胎孕妇的反应比单胞胎普通妊娠的女性辛苦程度会更多，可以根据工作岗位和每个单位的相关规定，休临产前的假期，这个时间会在孕期的7个月或者8个月开始休。这个阶段的孕产妇工资，会按照正常工资的八成左右来发放。
2、正常产假
在分娩后的产假期间，大部分孕产妇的休息时间是在98天再加15天的时间来休息，同时，还可以根据相关的规定来领取生育津贴，并按照社保部门的相关流程来进行生育费用的报销，这些费用的额度，是根据不同职位和不同单位的相关规定来执行的。本回答被网友采纳
可以休113天
根据劳动法规定的孕产假期规定，普通单胞胎孕产妇的休息时间是98天，但是，每增加一个胎儿的情况下，可以增加15天的休息假期，所以双胞胎的孕产妇休息的时间就是113天。大部分产假是在临近预产期的前两个月开始休息，满月后开始工作，那么，双胞胎产假期间的待遇有变化嘛？
1、产前假期
因为双胞胎孕妇的反应比单胞胎普通妊娠的女性辛苦程度会更多，可以根据工作岗位和每个单位的相关规定，休临产前的假期，这个时间会在孕期的7个月或者8个月开始休。这个阶段的孕产妇工资，会按照正常工资的八成左右来发放。
2、正常产假
在分娩后的产假期间，大部分孕产妇的休息时间是在98天再加15天的时间来休息，同时，还可以根据相关的规定来领取生育津贴，并按照社保部门的相关流程来进行生育费用的报销，这些费用的额度，是根据不同职位和不同单位的相关规定来执行的。本回答被网友采纳
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