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作为hr面试是应该问些什么问题
如题所述
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第1个回答 2019-10-08
得看岗位的需求,以及公司内部状况。。
相似回答
面试
时,
hr
让你
提问
时,
应该问什么问题
?
答:
在面试时,
一定要问清工作地点
。因为公司在各地有很多分公司的话,可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间,以及加班的时数限度。这样,你就可以根据自身的条件考虑是否能承受。一般来讲,在面试时,应聘者提出类似的适当的问题,对方都会做出解答。三、试用期限和培训机会 不管你...
hr面试
一般会
问什么问题
?
答:
HR
最常用的
面试问题
及答案 :1、你为
什么
想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。
HR
通常提的
一些面试问题是什么
?
应该
怎么回答?
答:
1.面试官问你获得信息的途径很可能是在试探你在此公司现有的人际关系
。面试公司除非你父亲是这家公司的老板(那你还来面试做什么呢?),否则不要说出你的公司中认识的人。这多少会让面试者发生一些不适。而人为影响面试结果,只要说是从网上获得的信息就可以了。2.一定要对面试的公司提前做功课,仔细...
面试
中,
HR
一般会
问什么问题
?
答:
如果你是第二个工作,人家一定
要问
,看你为
什么
从之前的公司离开。如果是因为一封举报信,因为你跟下级没处理好关系。四、对薪资有什么要求?每个人都要谈到这个
问题
,也是必须要解决的问题,不能说
面试
完了,还不知道公司给多少钱。这也是你判断要不要去这个岗位的一个很核心的要素。五、如果安排加班...
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