法律分析：没有交接人可以离职。没有人来交接，就不关离职人员的事了，只需要是按照公司的相关程序进行，到时间就可以直接结工资走人，但只好还是再坚持一段时间，完成交接再走，这样比较稳妥，未来的职业生涯还很长，不差这几天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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