今年2月中旬递交了辞职报告后一直没去上班，我在签订的劳动合同上看到连续旷工一定时间就是自动离职，但是现在公司领导以没去交接、资料未整理完等理由一直不给我签字，我拿不到个人档案资料，他还说如果到最后项目交不出去，出了问题，就会走法律程序追究我的责任。我想知道这样会有什么后果？有权利要求我赔偿该项目的损失吗？赔偿金额是怎样的？劳动法规定合同应该是用人单位和劳动者人手一份，但是我现在手上并没有这份合同，合同的具体内容都不清楚，而且现在递交辞职报告已经快30天了，劳动法上30天后合同解除，如果公司还不给我办理手续，我能采取什么措施？1月份我是正常上班的，2月份过了年就没有去，公司能以我旷工等理由扣发我这两个月的工资吗？
有社保，但是2月份缴没缴纳不清楚。现在是分公司这边的领导不签字，我拿不了签了字的辞职报告去总公司办手续，也没有通知总公司这边。
追答你可以提起劳动仲裁确认双方的劳动关系解除，然后要求返还档案。
追问我递交的辞职报告是扫描后通过邮件发到分公司，分公司的人帮我打印出来递交的，报告上写的是2月16日，这样的方式可以认定为没有提交书面辞职报告吗？提交后就没再去上班也没有请假，公司会扣发工资或者经济处罚吗？额度大概是多少？还有领导所说的如果项目出什么问题会走法律程序，这对我有多大影响？谢谢！
追答你不好证明你提交了。单位可能以旷工为由辞退你。
未上班期间无工资，之前有工资未发的可以要求支付。
依法承担法律责任，承担方式法院说了算，而不是公司。