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人事工作和行政工作的区别有哪些?
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第1个回答 2020-02-08
1.
人事所做的工作是围绕人力资源六大模块展开的:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发,考核与评价、薪酬与福利、劳动关系管理。
2.
行政是围绕以下版块展开的:宿舍管理、饭堂管理、保安管理、车辆管理、办公用品管理、基建管理、环境与绿化管理、差旅管理、员工福利管理等。
3.
小公司行政人事是混在一起的,大公司分工明确,行政跟人事分开了,行政又叫总务,专业人事叫人力资源管理。
相似回答
人力资源
部
与行政
部
的区别
是什么?
答:
1、主要工作不同
。行政部:处理公司包括公司项目资质申报办理,公章使用管理,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。人事部:从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排,...
人事和行政的区别
答:
人事和行政在职责范围、工作内容、工作重心等方面存在明显的区别
。职责范围:人事:主要负责人力资源管理,包括招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等。行政:泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作,包括公司行政制度的拟定和实施、办公用品的采购与管理、文件拟定行等。工作内容:人事:主要是企业后勤管理...
人事工作和行政工作的区别有哪些?
答:
1、人事工作,现在是人力资源管理,注重对人力资本的开发和管理,专业性更强
,而且随着企业的发展,对于企业的经营管理更具有辅助作用,现在更习惯的称谓战略合作伙伴;2、行政工作,主要是负责企业后前工作,例如固定资产、工作环境卫生、日常办公用品才买、票务管理,以及一些公关活动等,是公司一个重要的后...
人事
部
和行政
部
有什么区别
和联系?
答:
行政工作是个大概念,人事工作是个小概念。行政工作包括了人事工作,人事工作包含在行政工作中
。公司行政工作主要是指公司的日常管理工作,包括财务管理、财产管理、人事管理、日常安排、会议管理、档案管理、文秘工作、对外联络等等许多内容。人事工作是其中的一个方面。 人事工作本身也有许多的内容,比如包括...
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