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签订综合工时每天出勤五小时,全月无休，月总工时不超，可以吗？
如题所述
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第1个回答 2020-03-31
可以的。条件还不错。看你自己的想法。
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综合工时
制、月结、当月按排
工时不
够、单位让用年假低、合法
吗?
答：
合法
，综合工时
制的工资是按当月工时累加，年假抵给你发满勤工资是满足了年假带薪休假，而且企业本来就有批不批休假的权利。员工的考勤
工时休
假管理推荐京顶EDP劳动工时数字化平台。可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出...
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全月
一天也不能休息
答：
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全月无休严重违法
！
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计算
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制加班费怎么计算
答：
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