第1个回答 2022-02-19
看价值。
这同事要是跟你私交也过得去，或者是在单位对你能产生点什么好处的话，就帮这个忙。
当然了前提是你内天没什么特别的事需要做。
而且这份钱你就甭收，收了不是朋友没了就是以后的好处没了。
你就告诉他，说忙您的去，咱俩就当是换个班，回头哪天我有事走不开你再帮我顶一天不就得了？
皆大欢喜。
二一个情况，要你确实如你所说，值一天班累的跟三孙子似的，身子骨扛不住，1000块钱买不了咱这身子骨。
那就不去。
讲个故事，就说真不巧，内天正好是住在隔壁市的亲弟弟办喜事，你不到场你爸抽你，所以我还真帮不了你的忙。要不…… 我也帮你在别的群问问有没有人乐意效力？重赏之下必有勇夫我有信心帮你找到人儿！
三一个情况，就是你个人跟个人拧巴的情况。
你又想赚这一千块钱，你又不想卖力气，你又琢磨这这一天的力气换一千其实老值了，但你又怕同事在一边闲言碎语说你发不义之财。
怎么办？
这就得按照步骤来了。
你看你这金主同事，他肯定是先在群里问了谁想去，结果没人搭茬，才私聊找你转的钱。
不可能是私聊给了你钱，然后在群里头再喊的，那他真就是想解手再脱裤子的神人了。
所以这里边的关节就在于：
如果1000块一天班，对你们公司的待遇来说真是价格不菲的话，其实群里保准有人心里刺挠的慌，倍儿想去！
但他们又怕踊跃报名被扣上不义之财的大帽子，所以他们身体虽然诚实，嘴上却不敢说要。
那么，你在私聊里收了钱，就会被这帮欲求而不得的人诟病：
“你看小X，帮同事值个班怎么了？好意思收人家这么多钱，真不仁义。还私聊跟人说，怕咱们笑话，真是鸡贼，奸商，混账，王八蛋。”
这样的有吗？
太有了。
社会上有的是自己赚不着钱，网上天天骂街说赚着钱的都是卖屁股换来的人，就是这款。
那么，为了避嫌，最好的办法是：
1.
如果你倾向于赚这个钱，但不赚也没所谓。
那你就先在甭收钱。
直接去群里招呼一句，说老李刚才私聊找我了，叫我帮值班，我内天确实没什么事，大伙要是没人替我就替了，大伙要是有人想替，我内天就出去跟朋友钓鱼嘁！有报名的吗？
这么一说，显着你不争名利，道骨仙风，先礼后兵，先人后己。
有人去你就拉倒了，没人去你收钱干活两不耽误。
2.
你要是特别想赚这个钱，唯恐别人把机会夺走。
那你就直接把钱收了。
完事再在群里头招呼一句，说哎呦，刚才老李私聊找我替班，我就允了，后来一翻日历你猜怎么着，内天正是我一同学结婚的日子，我一看只能打电话把同学内边给推了，礼金我多随了一千，就当赔礼。但我左思右想啊，咱群里要是有人想去，说一声，我把老李内一千转给你，我还是去同学那参加婚礼！多随一千无所谓的，都是同学么……
这么一来，既把自个争着收钱的名分给洗了
而且还广而告之确实这份钱你压根没赚，当人情补贴给份子钱了
最关键，你潜台词告诉所有人，谁再争这个机会，相当于你就白赔了一千块钱给同学，也就是说，谁跟你抢机会，内一千看似老李出的，其实是赚你的，就问问你们好意思么？
卡位，完美卡位，是个正常人都没脸跳出来说：我去值班！
谁说了，谁才是真正的蛀虫吸血鬼。
3.
你要是特别坏，自己也不想背势利小人的恶名，而且也不想这笔不义之财给别人赚的话
你在群里招呼，说老李给你转了一千，你还没收，问问大伙谁想去。
蹦出来人报名了，你先看看是谁。
是你关系不错的，你把钱退给老李，让老李直接把钱转过去给他。
是膈应人的，你把钱退给老李，在老李转给他之前，在群里说句嗐！值班一天按照咱工资算，也就250块，老李给1000太大方了我都没敢收，话说要真是没人去，我顶天了收老李300，内50块就当打车了。
是的，你把这位膈应人的蛋给卡在裆里了。
他1000全收就是混蛋。
他退回去700就是白玩。
你爽的很。
4.
要是你想当个大好人呢？
老李给你，你群里周知一下，然后钱收了。
等老李忙完回去上班，你请大伙搓一顿饭，就说咱值班一天也就是250，人老李给这么多我可不是那贪财忘义之人，今天出来这一顿，就当是老李请客，咱也顺祝老李这次急事顺利解决！来来来，咱大伙走一个！
一下子你就借花献佛了，不伤和气，不败人品，整挺好。
总之呢，一个事，解决办法千千万，因人施教才能办。
别光眼珠子就掉在内1000块钱上。
光顾小利的脾气，成不了什么大气候。
这同事要是跟你私交也过得去，或者是在单位对你能产生点什么好处的话，就帮这个忙。
当然了前提是你内天没什么特别的事需要做。
而且这份钱你就甭收，收了不是朋友没了就是以后的好处没了。
你就告诉他，说忙您的去，咱俩就当是换个班，回头哪天我有事走不开你再帮我顶一天不就得了？
皆大欢喜。
二一个情况，要你确实如你所说，值一天班累的跟三孙子似的，身子骨扛不住，1000块钱买不了咱这身子骨。
那就不去。
讲个故事，就说真不巧，内天正好是住在隔壁市的亲弟弟办喜事，你不到场你爸抽你，所以我还真帮不了你的忙。要不…… 我也帮你在别的群问问有没有人乐意效力？重赏之下必有勇夫我有信心帮你找到人儿！
三一个情况，就是你个人跟个人拧巴的情况。
你又想赚这一千块钱，你又不想卖力气，你又琢磨这这一天的力气换一千其实老值了，但你又怕同事在一边闲言碎语说你发不义之财。
怎么办？
这就得按照步骤来了。
你看你这金主同事，他肯定是先在群里问了谁想去，结果没人搭茬，才私聊找你转的钱。
不可能是私聊给了你钱，然后在群里头再喊的，那他真就是想解手再脱裤子的神人了。
所以这里边的关节就在于：
如果1000块一天班，对你们公司的待遇来说真是价格不菲的话，其实群里保准有人心里刺挠的慌，倍儿想去！
但他们又怕踊跃报名被扣上不义之财的大帽子，所以他们身体虽然诚实，嘴上却不敢说要。
那么，你在私聊里收了钱，就会被这帮欲求而不得的人诟病：
“你看小X，帮同事值个班怎么了？好意思收人家这么多钱，真不仁义。还私聊跟人说，怕咱们笑话，真是鸡贼，奸商，混账，王八蛋。”
这样的有吗？
太有了。
社会上有的是自己赚不着钱，网上天天骂街说赚着钱的都是卖屁股换来的人，就是这款。
那么，为了避嫌，最好的办法是：
1.
如果你倾向于赚这个钱，但不赚也没所谓。
那你就先在甭收钱。
直接去群里招呼一句，说老李刚才私聊找我了，叫我帮值班，我内天确实没什么事，大伙要是没人替我就替了，大伙要是有人想替，我内天就出去跟朋友钓鱼嘁！有报名的吗？
这么一说，显着你不争名利，道骨仙风，先礼后兵，先人后己。
有人去你就拉倒了，没人去你收钱干活两不耽误。
2.
你要是特别想赚这个钱，唯恐别人把机会夺走。
那你就直接把钱收了。
完事再在群里头招呼一句，说哎呦，刚才老李私聊找我替班，我就允了，后来一翻日历你猜怎么着，内天正是我一同学结婚的日子，我一看只能打电话把同学内边给推了，礼金我多随了一千，就当赔礼。但我左思右想啊，咱群里要是有人想去，说一声，我把老李内一千转给你，我还是去同学那参加婚礼！多随一千无所谓的，都是同学么……
这么一来，既把自个争着收钱的名分给洗了
而且还广而告之确实这份钱你压根没赚，当人情补贴给份子钱了
最关键，你潜台词告诉所有人，谁再争这个机会，相当于你就白赔了一千块钱给同学，也就是说，谁跟你抢机会，内一千看似老李出的，其实是赚你的，就问问你们好意思么？
卡位，完美卡位，是个正常人都没脸跳出来说：我去值班！
谁说了，谁才是真正的蛀虫吸血鬼。
3.
你要是特别坏，自己也不想背势利小人的恶名，而且也不想这笔不义之财给别人赚的话
你在群里招呼，说老李给你转了一千，你还没收，问问大伙谁想去。
蹦出来人报名了，你先看看是谁。
是你关系不错的，你把钱退给老李，让老李直接把钱转过去给他。
是膈应人的，你把钱退给老李，在老李转给他之前，在群里说句嗐！值班一天按照咱工资算，也就250块，老李给1000太大方了我都没敢收，话说要真是没人去，我顶天了收老李300，内50块就当打车了。
是的，你把这位膈应人的蛋给卡在裆里了。
他1000全收就是混蛋。
他退回去700就是白玩。
你爽的很。
4.
要是你想当个大好人呢？
老李给你，你群里周知一下，然后钱收了。
等老李忙完回去上班，你请大伙搓一顿饭，就说咱值班一天也就是250，人老李给这么多我可不是那贪财忘义之人，今天出来这一顿，就当是老李请客，咱也顺祝老李这次急事顺利解决！来来来，咱大伙走一个！
一下子你就借花献佛了，不伤和气，不败人品，整挺好。
总之呢，一个事，解决办法千千万，因人施教才能办。
别光眼珠子就掉在内1000块钱上。
光顾小利的脾气，成不了什么大气候。
第2个回答 2022-02-19
1，工作业务往来。
工作业务往来，是同事之间最主要的交流内容。……通过业务往来交流，既可以完成本职工作，又可以协同完成彼此共同承担的工作任务，实现工作业绩最优。
2，日常交往。
同事之间的日常交往，包括两种状态：
其一，关系好的同事，以朋友的状态亲密交往。
其二，关系一般的同事，工作之余彼此闲聊，打发时间。
3，互相帮助。
每个人的能力都是有限的，都不可能靠自己的能力去解决一切问题。
因此，同事之间需要互相帮助。
具体来说，同事之间的互相帮助包括以下两种状态：
其一，同事有困难，自己主动提供帮助。
其二，同事遇到困难时找自己求助，自己提供帮助。
同事有事无法值班，找自己帮忙，这个时候，自己应该提供力所能及的帮助。……这样做不但可以给同事排忧解难，自己也可以获得好处。
但是，当自己帮了同事的忙，替他值了班以后，同事给自己酬劳，这时候自己就要认真考虑如何处置了。
一般来说，自己不能收。
情谊值千金，千金却换不来情谊。
因此，自己帮了同事的忙，让他记住自己的情谊才是最好的。……他的酬劳，自己不能收。
当然了，凡事也不是绝对的……如果彼此之间本就没有什么往来，这件事情过去之后，就再也不来往了，那么，自己帮了同事的忙，他做答谢，从此两不相欠，这也未尝不可……
因此，对于这件事来说，如何处置并没有固定模式，自己应该根据具体情况做针对性应对。
工作业务往来，是同事之间最主要的交流内容。……通过业务往来交流，既可以完成本职工作，又可以协同完成彼此共同承担的工作任务，实现工作业绩最优。
2，日常交往。
同事之间的日常交往，包括两种状态：
其一，关系好的同事，以朋友的状态亲密交往。
其二，关系一般的同事，工作之余彼此闲聊，打发时间。
3，互相帮助。
每个人的能力都是有限的，都不可能靠自己的能力去解决一切问题。
因此，同事之间需要互相帮助。
具体来说，同事之间的互相帮助包括以下两种状态：
其一，同事有困难，自己主动提供帮助。
其二，同事遇到困难时找自己求助，自己提供帮助。
同事有事无法值班，找自己帮忙，这个时候，自己应该提供力所能及的帮助。……这样做不但可以给同事排忧解难，自己也可以获得好处。
但是，当自己帮了同事的忙，替他值了班以后，同事给自己酬劳，这时候自己就要认真考虑如何处置了。
一般来说，自己不能收。
情谊值千金，千金却换不来情谊。
因此，自己帮了同事的忙，让他记住自己的情谊才是最好的。……他的酬劳，自己不能收。
当然了，凡事也不是绝对的……如果彼此之间本就没有什么往来，这件事情过去之后，就再也不来往了，那么，自己帮了同事的忙，他做答谢，从此两不相欠，这也未尝不可……
因此，对于这件事来说，如何处置并没有固定模式，自己应该根据具体情况做针对性应对。
第3个回答 2022-02-19
同事之间，经常会进行互动交流。
具体来说，同事之间的互动交流包括以下几方面内容：
1，工作业务往来。
工作业务往来，是同事之间最主要的交流内容。……通过业务往来交流，既可以完成本职工作，又可以协同完成彼此共同承担的工作任务，实现工作业绩最优。
2，日常交往。
同事之间的日常交往，包括两种状态：
其一，关系好的同事，以朋友的状态亲密交往。
其二，关系一般的同事，工作之余彼此闲聊，打发时间。
3，互相帮助。
每个人的能力都是有限的，都不可能靠自己的能力去解决一切问题。
因此，同事之间需要互相帮助。
具体来说，同事之间的互相帮助包括以下两种状态：
其一，同事有困难，自己主动提供帮助。
其二，同事遇到困难时找自己求助，自己提供帮助。
同事有事无法值班，找自己帮忙，这个时候，自己应该提供力所能及的帮助。……这样做不但可以给同事排忧解难，自己也可以获得好处。
但是，当自己帮了同事的忙，替他值了班以后，同事给自己酬劳，这时候自己就要认真考虑如何处置了。
一般来说，自己不能收。
情谊值千金，千金却换不来情谊。
因此，自己帮了同事的忙，让他记住自己的情谊才是最好的。……他的酬劳，自己不能收。
当然了，凡事也不是绝对的……如果彼此之间本就没有什么往来，这件事情过去之后，就再也不来往了，那么，自己帮了同事的忙，他做答谢，从此两不相欠，这也未尝不可……
因此，对于这件事来说，如何处置并没有固定模式，自己应该根据具体情况做针对性应对。
具体来说，同事之间的互动交流包括以下几方面内容：
1，工作业务往来。
工作业务往来，是同事之间最主要的交流内容。……通过业务往来交流，既可以完成本职工作，又可以协同完成彼此共同承担的工作任务，实现工作业绩最优。
2，日常交往。
同事之间的日常交往，包括两种状态：
其一，关系好的同事，以朋友的状态亲密交往。
其二，关系一般的同事，工作之余彼此闲聊，打发时间。
3，互相帮助。
每个人的能力都是有限的，都不可能靠自己的能力去解决一切问题。
因此，同事之间需要互相帮助。
具体来说，同事之间的互相帮助包括以下两种状态：
其一，同事有困难，自己主动提供帮助。
其二，同事遇到困难时找自己求助，自己提供帮助。
同事有事无法值班，找自己帮忙，这个时候，自己应该提供力所能及的帮助。……这样做不但可以给同事排忧解难，自己也可以获得好处。
但是，当自己帮了同事的忙，替他值了班以后，同事给自己酬劳，这时候自己就要认真考虑如何处置了。
一般来说，自己不能收。
情谊值千金，千金却换不来情谊。
因此，自己帮了同事的忙，让他记住自己的情谊才是最好的。……他的酬劳，自己不能收。
当然了，凡事也不是绝对的……如果彼此之间本就没有什么往来，这件事情过去之后，就再也不来往了，那么，自己帮了同事的忙，他做答谢，从此两不相欠，这也未尝不可……
因此，对于这件事来说，如何处置并没有固定模式，自己应该根据具体情况做针对性应对。
第4个回答 2022-02-19
同事之间，经常会进行互动交流。
具体来说，同事之间的互动交流包括以下几方面内容：
1，工作业务往来。
工作业务往来，是同事之间最主要的交流内容。……通过业务往来交流，既可以完成本职工作，又可以协同完成彼此共同承担的工作任务，实现工作业绩最优。
2，日常交往。
同事之间的日常交往，包括两种状态：
其一，关系好的同事，以朋友的状态亲密交往。
其二，关系一般的同事，工作之余彼此闲聊，打发时间。
3，互相帮助。
每个人的能力都是有限的，都不可能靠自己的能力去解决一切问题。
因此，同事之间需要互相帮助。
具体来说，同事之间的互相帮助包括以下两种状态：
其一，同事有困难，自己主动提供帮助。
其二，同事遇到困难时找自己求助，自己提供帮助。
同事有事无法值班，找自己帮忙，这个时候，自己应该提供力所能及的帮助。……这样做不但可以给同事排忧解难，自己也可以获得好处。
但是，当自己帮了同事的忙，替他值了班以后，同事给自己酬劳，这时候自己就要认真考虑如何处置了。
一般来说，自己不能收。
情谊值千金，千金却换不来情谊。
因此，自己帮了同事的忙，让他记住自己的情谊才是最好的。……他的酬劳，自己不能收。
当然了，凡事也不是绝对的……如果彼此之间本就没有什么往来，这件事情过去之后，就再也不来往了，那么，自己帮了同事的忙，他做答谢，从此两不相欠，这也未尝不可……
因此，对于这件事来说，如何处置并没有固定模式，自己应该根据具体情况做针对性应对。
具体来说，同事之间的互动交流包括以下几方面内容：
1，工作业务往来。
工作业务往来，是同事之间最主要的交流内容。……通过业务往来交流，既可以完成本职工作，又可以协同完成彼此共同承担的工作任务，实现工作业绩最优。
2，日常交往。
同事之间的日常交往，包括两种状态：
其一，关系好的同事，以朋友的状态亲密交往。
其二，关系一般的同事，工作之余彼此闲聊，打发时间。
3，互相帮助。
每个人的能力都是有限的，都不可能靠自己的能力去解决一切问题。
因此，同事之间需要互相帮助。
具体来说，同事之间的互相帮助包括以下两种状态：
其一，同事有困难，自己主动提供帮助。
其二，同事遇到困难时找自己求助，自己提供帮助。
同事有事无法值班，找自己帮忙，这个时候，自己应该提供力所能及的帮助。……这样做不但可以给同事排忧解难，自己也可以获得好处。
但是，当自己帮了同事的忙，替他值了班以后，同事给自己酬劳，这时候自己就要认真考虑如何处置了。
一般来说，自己不能收。
情谊值千金，千金却换不来情谊。
因此，自己帮了同事的忙，让他记住自己的情谊才是最好的。……他的酬劳，自己不能收。
当然了，凡事也不是绝对的……如果彼此之间本就没有什么往来，这件事情过去之后，就再也不来往了，那么，自己帮了同事的忙，他做答谢，从此两不相欠，这也未尝不可……
因此，对于这件事来说，如何处置并没有固定模式，自己应该根据具体情况做针对性应对。
第5个回答 2022-02-19
同事之间，经常会进行互动交流。
具体来说，同事之间的互动交流包括以下几方面内容：
1，工作业务往来。
工作业务往来，是同事之间最主要的交流内容。……通过业务往来交流，既可以完成本职工作，又可以协同完成彼此共同承担的工作任务，实现工作业绩最优。
2，日常交往。
同事之间的日常交往，包括两种状态：
其一，关系好的同事，以朋友的状态亲密交往。
其二，关系一般的同事，工作之余彼此闲聊，打发时间。
3，互相帮助。
每个人的能力都是有限的，都不可能靠自己的能力去解决一切问题。
因此，同事之间需要互相帮助。
具体来说，同事之间的互相帮助包括以下两种状态：
其一，同事有困难，自己主动提供帮助。
其二，同事遇到困难时找自己求助，自己提供帮助。
同事有事无法值班，找自己帮忙，这个时候，自己应该提供力所能及的帮助。……这样做不但可以给同事排忧解难，自己也可以获得好处。
但是，当自己帮了同事的忙，替他值了班以后，同事给自己酬劳，这时候自己就要认真考虑如何处置了。
一般来说，自己不能收。
情谊值千金，千金却换不来情谊。
因此，自己帮了同事的忙，让他记住自己的情谊才是最好的。……他的酬劳，自己不能收。
当然了，凡事也不是绝对的……如果彼此之间本就没有什么往来，这件事情过去之后，就再也不来往了，那么，自己帮了同事的忙，他做答谢，从此两不相欠，这也未尝不可……
因此，对于这件事来说，如何处置并没有固定模式，自己应该根据具体情况做针对性应对。
具体来说，同事之间的互动交流包括以下几方面内容：
1，工作业务往来。
工作业务往来，是同事之间最主要的交流内容。……通过业务往来交流，既可以完成本职工作，又可以协同完成彼此共同承担的工作任务，实现工作业绩最优。
2，日常交往。
同事之间的日常交往，包括两种状态：
其一，关系好的同事，以朋友的状态亲密交往。
其二，关系一般的同事，工作之余彼此闲聊，打发时间。
3，互相帮助。
每个人的能力都是有限的，都不可能靠自己的能力去解决一切问题。
因此，同事之间需要互相帮助。
具体来说，同事之间的互相帮助包括以下两种状态：
其一，同事有困难，自己主动提供帮助。
其二，同事遇到困难时找自己求助，自己提供帮助。
同事有事无法值班，找自己帮忙，这个时候，自己应该提供力所能及的帮助。……这样做不但可以给同事排忧解难，自己也可以获得好处。
但是，当自己帮了同事的忙，替他值了班以后，同事给自己酬劳，这时候自己就要认真考虑如何处置了。
一般来说，自己不能收。
情谊值千金，千金却换不来情谊。
因此，自己帮了同事的忙，让他记住自己的情谊才是最好的。……他的酬劳，自己不能收。
当然了，凡事也不是绝对的……如果彼此之间本就没有什么往来，这件事情过去之后，就再也不来往了，那么，自己帮了同事的忙，他做答谢，从此两不相欠，这也未尝不可……
因此，对于这件事来说，如何处置并没有固定模式，自己应该根据具体情况做针对性应对。
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