第1个回答 2022-08-09
个人交社保和单位交社保，在一定程度上有些区别，区别就是个人交社保，需要缴纳的钱要多单位交社保的情况，怎么说呢，社保简称 社会 保险，与个人息息相关的，主要是指“城镇职工基本养老保险”和“城镇职工基本医疗保险”，这两个险种都是由统筹资金和个人账户资金构成，以养老为例，来说一下个人缴和单位缴的区别：
第一、个人交社保的情况，个人交社保，只能以灵活就业人员的方式缴纳，需要携带身份证、户口本等有效证件，到社保大厅办理，办理的时候，需要选择缴费基数的档次，一般会各地对于个人缴费都会设定由几个档次，个人选择自己能够承受的一个，然后核定缴费比例和缴费金额，指定一张银行卡进行每月的代扣处理。这个就是经办的基本流程，这不是重要的，重要的是前面提到的缴费比例，对于个人缴费的情况，缴费的金额是包含个人交统筹和个人交账户两部分金额的，总共大概交的比例是18%，其中8%是进入到个人账户的，另外10%是进入统筹的，统筹的概念就是充公到养老基金池里面的，这部分金额在退休的时候是不进入待遇计算范围的，属于个人的贡献或者说是义务，说的严重一点，就是人死了，也只是退个人缴费部分的8%，统筹也是不退的。举个例子来讲，缴费基数为3000，其中10%是300元，进入统筹，240进入个人账户，也就是说，交了540元，只有240进入了个人账户，参与个人账户的积累，在退休的时候，参与个人账户养老金的计算，统筹的300元是没有任何作用的；
第二、单位交社保的情况，如果是单位交社保，那么交统筹的那部分资金是由单位代缴的，不用自己掏腰包，自己只交自己的8%，交的钱都进入到个人账户，那么你交多少，个人账户就累计多少，所以可以理解为占了单位的一些便宜，这个就是最大的区别了。
建议有单位的一定要参加社保，否则是自己的一大损失，不存在靠不靠谱，都靠谱，只是个人是是否能少交点。
社保又称之为五险，是国家强制企事业单位为职工购买的一种保险，保障员工的医疗、养老、生育、工伤、失业最基本需求。自由职业者也可以自由购买，不过这两者还是稍有区别。
社保是企事业单位为职工购买的一种保险，保障员工的医疗、养老、生育、工伤、失业最基本需求。个人也可以购买，不过这两者还是稍有区别。
一、 覆盖面不同
企事业单位的社保有五项，而个人交的仅有医疗保险和养老险。职工生病住院可以报销，生孩子可以领取生育津贴，失业后可以领失业金。生育津贴各地标准不同。有的地方能领五位数的生育津贴，有些地方领四位数的生育津贴。如果个人购买可能享受不到这些福利。
二、 成本不同
企事业单位承担社保费用中的三分之二，个人交三分之一，缴纳方式是直接从工资里扣除。个人购买需要自己全额缴纳。有的优质单位还给职工交了公积金，单位和个人交的比列一样，用公积金买房是一生中仅有稀缺贷款福利。
三、 类别不同
个人交的养老保险是城镇养老保险或农村养老保险，这和单位缴纳的养老保险的费率不同，未来的养老金也不同。职工养老金缴纳的费用多，未来也领的更多。
如果单位帮我们交社保，我们就能享受国家给予的福利，保障医疗、养老、生育、失业、工伤，退休后就能有养老金，体面的生活生活。如果自己缴纳，享受的福利有限。
我们的安全感来自个人的经济基础、家庭和谐、必要的保障体系，如果保障体系更完善，那么我们会生活的更安心。
问:单位交社保和个人交社保有什么区别？哪个更靠谱？
超老师答:靠不靠谱不好说，但是您可以根据我分析自己判断。
①缴费目的不同。单位交社保是因为《 社会 保险法》规定用人单位必须为建立劳动关系的劳动者缴纳社保，属于单位的法定义务；而个人交社保是为了享受养老和医疗待遇而主动去以个人名义缴费。
②领取养老金待遇不同。因为单位交社保按照上一年度职工平均工资来作为社保的缴费基数，而个人只需要承担所有费用的三分之一，其他三分之二由单位承担；而个人交社保全部由个人承担，所以一般会选择较高中低三档或者城乡居民规定金额社保，一般比城镇职工社保缴费要少，所以同样年限领取的养老金就会要少很多！
③享受的福利不同。个人缴纳的社保一般只有养老和医疗，自由职业者社保有失业保险，所以只能享受这三险的对应福利；而城镇职工社保包含养老、医疗、生育、工伤和失业五险，不仅享受五险福利，还可以享受摇号、买房和积分落户等特殊 社会 福利。
所以，单位交社保和个人缴社保哪个更靠谱，对比完就清楚啦！
楼主你好，个人交社保和单位交社保有什么区别吗？哪种方式更靠谱呢？个人交社保和单位交社保还是有一定的区别的，当然这两种方式都是完全没有问题的，谈不上哪一种更靠谱。
个人交社保是按照灵活就业的形式来交纳自己的职工养老保险，它跟企业单位交的社保是完全一致的，只不过就是个人交社保是需要自己来全额承担所有的一个缴费标准，相对来说自身的一个缴费压力较大，但是所获得的退休金的待遇的计算方式是完全一致的，也就是说自己的退休金并不会因为自己个人交社保而受到影响，它的计算方式是完全一致的，只要自己能够保证足够长的缴费年限和足够高的一个缴费指数，都可以获得一个足够高的养老金待遇。
对于企业单位交社保最大的好处，就是企业单位和个人共同来承担，这个社保的缴费标准，那么这样一来的话，自身所承担的缴费压力相对就会减轻不少，那么自己的经济负担相对来说也比较少，而且作为企业单位的员工来讲自己有稳定的一个工资收入，并且自己的社保待遇直接从自己工资收入当中扣除，自己是无需单独承担这个社保的交费，所以说这个经济压力的承担方面相比于个人交社保应该会更轻一些。
楼主你好，个人交社保和单位交社保还是多多少少有一定区别的，因为个人交社保是可以选择职工养老保险和居民医疗保险来进行交纳，而单位交的社保，它一定交纳的就是职工养老保险。所以说作为你个人来讲，个人交社保只有选择灵活就业的职工养老保险，才达到和单位交社保相同的一个状态。
那么个人交社保和单位交社保，在这个缴费金额上也是有一定区别的，就算同时选择的都是职工养老保险来进行交费，由于企业单位交纳的社保事宜，员工个人和企业来共同承担的一个缴费比例。那么个人交社保的话，是由个人全额承担所有的一个缴费比例，所以说个人交社保他自己交费的金额更多，但是最终享受到的养老金是相同的。
所以怎么样能够减轻自己缴纳社保的一个压力呢，实际上通过工作单位来缴纳社保，也就是说自己只要有一份工作单位，这样来交纳社保的话，相对来说，他的这个缴费压力就会小一些，最终也能够享受到养老金的待遇，如果说没有工作单位的个人，虽然自己可以按照灵活就业的形式来交纳养老保险，只不过自己所承担的交费压力就更大一些。
第一，个人交社保时交的所交的项目比起单位交的要少。个人交社保时，只交三个方面那就是养老，医疗和失业。而单位交社保最基本的“五险”是必须要交的，至于其他可能出现的项目，比如说一金，单位都是会另外交费的。而最近的相关信息告诉我们个人交社保所需的项目又减少了，由原来的三险变成现在的两险。所以在交社保费用时，个人和单位所拥有的权益是不一样的。
第二，两者缴纳的金额不同。个人交社保时交付的是全款金额，而且除了要交社保费用之外，还需要改额一辈子。，而单位交社保时虽然也也是全额，但是不同的是这些社保费由单位承担了一部分，所以员工们并不需要缴纳过多的金额，这一点个体户和单位在缴纳社保费时也是不一样的。
第三，两者虽然都在缴纳社保，但是对于养老金这一块，两者的选择也是不一样的。首先，在金额方面，相信大家都知道，是不一样的，个人交全款，单位人员只需要交部分即可。
其次，养老保险是为了今后你在老的时候能够有所依靠，所以国家根据不同层次的要求划分不同层次的档位，单位的话我就不说了，每个单位交的档次都是不一样的，但是每个人都是一样的。而个体交社保，一般都是交养老保险的最低一档，因为他们的工作工资并不像单位工作人员稳定，所以他们一般选择最低档次。其实个体交社保和单位交社保都有其各自的优缺点，而我们要做的就是根据我们自身的需求，明确自己的职业，然后定时定点的交社保，为自己今后的生活提供一份保障。