空乘毕业生被分配到酒店当门童，学生要求退还三年实训费，实际情况如何？

Question

近日，河南郑州，尚同学说自己 2018 年进入郑州西亚斯继续教育学院，学的是空乘管理服务专业，当时的就业保障协议上写着保障学生实习、就业的单位均为本专业对口企业，并承诺可以当空姐或者地勤，据她了解的学长学姐们都分配去了酒店前台或者门童。每年 5800 元的实训费更是连 “飞机毛” 都没见过，对此她希望学校可以退还 3 年的实训费，实际情况如何？

Answer 1

这个现象说明教育部门儿有乱象丛生的现象，你要求培训的是空乘人员，结果培训费7万之多，却上酒店当门童，这时属于对家长和孩子的欺骗行为，希望有关部门给予严查，防止今后这种诈骗行为在社会上繁衍。

Answer 2

因为学生他交了三年的实习培训费，他主要是要当空乘的服务员，而现在，学校分配他到酒店当门童，这和他当初的合同和目标是一致的，所以对这样的要求应该是正当的，就要退还实习培训费

Answer 3

学空乘专业的把他分配到商店当门童我觉得这是完全不合理的一种行为学校的做法非常的过分。学生要求他退还三年的实训费我觉得是应该的。因为他们的做法不合理就应该让他们退钱。

Answer 4

河南一学生空乘毕业被分配到酒店当门童，7万实训费打水漂

近日，河南一女生向媒体求助引起了很多网友的关注，女生表示：自己2018年进入郑州西亚斯教育学院学习空乘管理专业，在入学前签署了就业保障协议。

该协议保障学生实习、就业单位均为本专业对口企业，并承诺毕业后即使不能当空姐也可以做一名机场地勤。

但据女生了解所知，学长学姐们都被分配到了酒店做前台或是门童了，和学校承诺的就业保障条款根本不符。

Answer 5

空乘毕业生分配到酒店当门童学生要求退还三年。实训费实际情况如何？我觉得应该是。要你的培训费的，因为他没给你，非分配到你所需要的地方。